Дом детского творчества Жемчужина: Кострома, ул. Запрудня, 10
Адрес:
Кострома, ул. Запрудня, 10
График:
пн-пт 09:00-18:00
Телефон:
Факс: +7 (4942) 55-09-41
Категории:
Отзывы о работе организации «Дом детского творчества Жемчужина» в Костроме
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Северодвинска
!
Пони-Экспресс
(2 отзыва)
Водитель без маски! Общается на ТЫ! за три остановки взял 30 рублей, а сдачи дал со ста рублей 60, сказал больше нет! И чека соответственно тоже я не...
Отличное место для верховых прогулок!
Частная конюшня Гринпис
(2 отзыва)
Очень хорошее место для верховых прогулок! Шикарные виды: сосновый бор и побережье моря!
Для занятий - полно-размерный манеж (20х60) и комплект препя...
Шикарное место для конных прогулок
Частная конюшня Гринпис
(2 отзыва)
Очень красивые, просто шикарные места для верховых прогулок. Я была в разных местах, где предлагают конные прогулки и походы, на юге, севере и средней...
говнотакси
Такси Пегас
(1 отзыв)
Внимание всем, кто хочет устроиться в данное такси на работу! Ситуация следующая: При устройстве к ним водителем, вам обещают зарплату в 30 тысяч рубл...
Благодарна за помощь
С-Клиник Северодвинск
(20 отзывов)
Потому как у меня работа довольно-таки нервная, мне приходилось часто не сладко. Но когда уже начались серьезные проблемы с нервной системой, пришлось...
Читайте на сайте
Какое противопожарное оборудование должно быть на каждом предприятии?
Независимо от отрасли и типа предприятия, каждое из них должно соответствовать требованиям пожарной и санитарной безопасности.
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.