Отель Эль Греко: Краснодар, ул. Бабушкина, 156

Адрес: Краснодар, ул. Бабушкина, 156
Телефон: +7 (861) 221-25-25
Категории:
Услуги:
кондиционер в номере
Да
минибар
Да
телевизор в номере
Да
размещение детей
Да
круглосуточная работа отдела регистрации и обслуживания гостей
Да
прачечная
Да
глажение одежды
Да
завтрак в номере
Да
факс
Да
ксерокопирование
Да
кофеварка
Да
чайник
Да
фен
Да
джакузи
Да
2 звезды
номера
люкс, студия, стандарт
питание
только завтрак (шведский стол)
карты к оплате
Visa Electron, MasterCard Electronic, Maestro, American Express, Visa, MasterCard, Eurocard, JCB card
парковка
бесплатная, охраняемая
тв
спутниковое, кабельное

Отзывы о работе организации «Отель Эль Греко» в Краснодаре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Находки
Ужасное отношение к пациентам
star star star star star
Маша
Отношение ужасное. Если не успел взять талон к педиатру, то тебя не примут и не выпишут статталон даже если ты умираешь. Отворачиваются от клиентов, п...
Врачи
star star star star star
Нина
Недавно были в имидж Лайне на советской 15, узнали у них принимает аллерголог, кардиолог и ЭКГ и другие врачи, а вот в справках этого не написано:(
Читайте на сайте
Как выбрать агентство недвижимости?
Как выбрать агентство недвижимости, которое поможет вам купить квартиру? Если вы не являетесь опытным инвестором в недвижимость, вы скорее всего сталкивались с покупкой квартиры один, может два, очень редко три раза в своей жизни.
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.