Библиотека, филиал № 17, ЦБС, Мбук: 354003, Краснодарский край, Сочи г., ул. Труда, 27

Адрес: 354003, Краснодарский край, Сочи г., ул. Труда, 27
График: вт-вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (862) 268-66-39
Категории:

Отзывы о работе организации «Библиотека, филиал № 17, ЦБС, Мбук» в Сочи

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Библиотека, филиал № 2, ЦБС, Мбук
Адрес: 354068, Краснодарский край, Сочи г., ул. Донская, 92
График: пн,ср,чт,пт,сб,вс 11:00-19:00
Телефон: +7 (862) 255-57-38
Библиотека, филиал № 14, ЦБС, Мбук
Адрес: 354064, Краснодарский край, Сочи г., Краевско-Армянское с., ул. Измайловская, 186
График: вт-вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (862) 267-99-90
Городская юношеская библиотека
Адрес: Краснодарский край, Сочи, ул. Максима Горького, 37
График: вт-вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (862) 264-80-12
Библиотека Филиал № 5
Адрес: 354208, Краснодарский край, Сочи г., Лоо пос., ул. Разина, 22а
График: пн,вт,ср,чт,сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (8622) 52-72-41
Центральная городская библиотека
Адрес: Краснодарский край, Сочи г., ул. Чайковского, 4
График: пн,вт,ср,чт,сб,вс 09:30-19:00
Телефон: +7 (8622) 53-17-39,+7 (8622) 53-16-74
Библиотека, филиал № 15, ЦБС, Мбук
Адрес: 354003, Краснодарский край, Сочи г., ул. Абовяна, 65
График: вт,ср,чт,сб,вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (862) 267-82-16

Отзывы о компаниях Медыни
Читайте на сайте
Рейтинг юристов по взысканию долгов
В современных экономических реалиях брать деньги взаймы стало совсем обычным делом. На ремонт, на строительство, на создание или расширение бизнеса.
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.