Дет/Сад № 8, МДОУ: 352330, Краснодарский край, Усть-Лабинский р-н, Усть-Лабинск г., ул. Южная, 17
Адрес:
352330, Краснодарский край, Усть-Лабинский р-н, Усть-Лабинск г., ул. Южная, 17
График:
пн-пт 07:30-18:00
Телефон:
+7 (86135) 9-43-46
Категории:
Отзывы о работе организации «Дет/Сад № 8, МДОУ» в Усть-Лабинске
1 отзыв
о работе детского сада
В этом году мой ребенок выпускается из детского сада № 8. Сам детский сад маленький, но очень уютный. На территории везде поделки в виде гномиков, мышек, цветочков, а зимой появляются снеговики, олени и еще много разных украшений. Территория вся в зелени и летом в тени деревьев. Есть маленький фонтанчик и бассейн с рыбками. Хочу сказать огромное спасибо всему коллективу, особенно нашим воспитателям, за добросовестную работу. Ребята уходят в школу полностью подготовленными. Тем, что знает мой ребенок, я довольна. Большое спасибо нашим первым воспитателям, которым достались слезы, слюни, горшки, соски, но которые, к сожалению не по их причине, не дошли с нами до конца. Немного грустно расставаться, но дети взрослеют...
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Краснозаводска
Читайте на сайте
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Что такое видеостены и как они работают
Стандартные экраны в ЖК-технологии достигают размеров до 98". Конечно, есть 110-дюймовые матрицы, но они являются больше наглядными примерами - демонстрационными экранами, нежели стандартным продуктом для обычной продажи. Но что, если мы хотим добиться большего диагонального изображения?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.