Корунд: 660041, Красноярск, ул. Можайского, 5

Адрес: 660041, Красноярск, ул. Можайского, 5
График: 09:00-20:00
Телефон: +7 (391) 246-27-53
Сайт: http://lombardkorund.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Корунд» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Оптимальный ломбард
Адрес: 660003, Красноярск, ул. Академика Павлова, 55, стр. 4
График: пн-сб 10:00-21:00, перерыв 13:00-14:00, вс 11:00-19:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (391) 278-19-31
Успех Ломбард
Адрес: 660050, Красноярск, ул. Кутузова, 44, пом. 150
График: пн-сб 09:30-19:00, вс 10:00-18:00
Телефон: +7 (391) 271-02-20
Корунд
Адрес: Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 82а
График: 09:00-20:00, перерыв 14:00-14:30
Телефон: +7 (391) 237-18-98
Экспресс-кредит Ломбард
Адрес: 660050, Красноярск, ул. Кутузова, 44, вход со двора
График: пн-пт 10:00-19:00, сб,вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (391) 260-66-75
Ломбард +
Адрес: Красноярск, ул. Мичурина, 23
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 285-63-03
Арго
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Воронова, 12, стр. 1
График: 10:00-21:00
Телефон: +7 (983) 296-46-96
Городской ломбард
Адрес: 660010, Красноярск, просп. имени газеты Красноярский Рабочий, 119
График: 10:00-19:00
Телефон: +7 (391) 268-85-86
Тип-топ
Адрес: 660059, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 120, ТЦ Красноярье
График: 10:00-20:00
Телефон: +7 (391) 232-94-68
Гарант Ломбард
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Воронова, 12г, стр. 1
График: круглосуточно
Телефон: +7 (391) 294-82-00
Ювэкс Ломбард
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Тельмана, 27а
График: пн-пт 10:00-19:00, сб 10:00-18:00, вс 10:00-17:00
Телефон: +7 (391) 224-97-94,+7 (391) 250-66-26

Отзывы о компаниях Ивано-Франковска
проктолог
Оксфорд Медикал (5 отзывов)
star star star star star
Катерина
Гарна атмосфера і хороший лікар ось це запорука успішного лікування. Рекомендую проктолога Олійник Світлану. Пройшла лікування, сподіваюся більше цьог...
гінеколог Вікторія Деба
Оксфорд Медикал (5 отзывов)
star star star star star
Олена
Лікувалася у гінеколога Вікторії Деба. Все пройшло добре, аналізи хороші. Надалі є бажання звертатися сюди знову.
жінка проктолог
Оксфорд Медикал (5 отзывов)
star star star star star
Наталя
Я дуже рада, що в клініці приймає жінка проктолог. Наскільки мені комфортніше у неї на прийомі. Нічого не маю проти лікарів чоловіків, але .... Світла...
проктолог
Оксфорд Медикал (5 отзывов)
star star star star star
Ганна Стрижак
Висловлюю подяку клініці за комфорт, який вони створили для відвідування і лікування у проктолога. Всі страхи пішли разом з гемороєм. І звичайно дякую...
О работе организации
star star star star star
Владимир
Очень порядочная организация! В 2016 году работал с Вами. Был приятно удивлён качеством обслуживания. Если так будут работать все, то никаких проблем...
рекомендую невролога
Оксфорд Медикал (5 отзывов)
star star star star star
Тетяна
Лікувалася у невролога Наталії Василівни. Необхідно було відновлення після інсульту. Лікар дуже грамотно підходить до лікування, я себе чудово почуваю...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.