Красноярск против пиратства: 660017, Красноярск, ул. Дубровинского, 110, оф. 506

Адрес: 660017, Красноярск, ул. Дубровинского, 110, оф. 506
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 268-19-18
Категории:

Отзывы о работе организации «Красноярск против пиратства» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Похвистнево
Они просто не работают. Непонятно зачем нам эта служба нужна
star star star star star
Константин
Недавно ехали, с Самары и проезжали Похвистнево. Не доезжая Похвистнево встретился водитель который двигался в попутном направлении, и всячески препят...
жалоба
star star star star star
Любовь
Добрый день! Отвратительное обслуживание. Стараюсь ходить всегда в платную поликлиннику, там хотя бы врачи человечные. Сегодня 23.06.16 пошла в беспла...
справочная не отвечает на звонки
star star star star star
руслан
Целый час пытался дозвонится, чтобы заранее проконсультироваться, так как из соседнего города, не кто не отвечает, плюнул и поехал к другим.
Читайте на сайте
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...