ЕнисейМед: 660036, Красноярск, ул. Академгородок, 18

Адрес: 660036, Красноярск, ул. Академгородок, 18
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (391) 265-35-34 / +7 (391) 249-44-24
Сайт: http://eniseymed.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «ЕнисейМед» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СуперФарма, сеть аптек, № 9
Адрес: Красноярск, ул. 9-го Мая, 10
График: 08:00-10:00
Телефон: +7 (391) 223-36-34
Радуга Сеть аптек
Адрес: 660070, Красноярск, ул. 60 лет Октября, 108
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (391) 236-51-41
Губернские аптеки
Адрес: 660049, Красноярск, ул. Парижской Коммуны, 31
График: пн-пт 08:00-22:00, сб,вс 10:00-20:00
Телефон: +7 (391) 227-34-60,+7 (391) 227-54-50,+7 (391) 227-53-75
ФарМед-Бизнес
Адрес: Красноярск, ул. Судостроительная, 70а
График: 08:00-23:00
Телефон: +7 (391) 269-04-69
Аптека Стимул +
Адрес: 660069, Красноярск, ул. Мичурина, 9/9
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (391) 264-43-40
Губернские аптеки
Адрес: 660000, Красноярск, просп. Металлургов, 39а, ост. Дворец труда
График: пн-пт 08:00-21:00, сб,вс 09:00-21:00
Телефон: +7 (391) 224-02-24,+7 (391) 224-22-44
Радуга
Адрес: 660049, Красноярск, ул. Парижской Коммуны, 9
График: 08:00-22:00
Телефон: Факс: +7 (391) 227-11-71
Мелодия здоровья
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Ладо Кецховели, 26, стр. 1
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (391) 291-39-63
ФармСибКо
Адрес: 660050, Красноярск, ул. Щорса, 30
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (391) 221-99-99,+7 (391) 260-98-53,Факс: +7 (391) 260-98-54
Губернские аптеки
Адрес: 660059, Красноярск, просп. Им. Газеты Красноярский Рабочий, 65
График: 08:00-22:00
Телефон: +7 (391) 201-34-59,+7 (391) 201-35-26,+7 (391) 201-25-06

Отзывы о компаниях Бердска
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.