Базис: Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, оф. 405

Адрес: Красноярск, ул. Карла Маркса, 93, оф. 405
График: пн-чт 09:00-18:00, пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (391) 285-31-52
Категории:

Отзывы о работе организации «Базис» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СтройМеханизация Транспортная компания
Адрес: 660061, Красноярск, ул. Калинина, 53, тер. базы
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 251-23-62,+7 (391) 288-92-93
Электронные системы безопасности
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Красной Гвардии, 21, оф. 407, эт. 4
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 245-87-86,+7 (391) 276-73-67,+7 (391) 292-82-07
Красноярский геодезический центр
Адрес: Красноярск, Светлогорский пер., 6
График: пн-пт 09:00-17:00
Телефон: +7 (391) 235-08-05
Геосфера
Адрес: 660061, Красноярск, ул. Калинина, 85, оф. 213
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 241-42-98,+7 (391) 292-93-28
Геоцентр 2002
Адрес: Красноярск, ул. Карла Маркса, 73
График: пн-пт 09:00-17:30
Телефон: +7 (391) 223-54-54
Геосервис Научно-производственная компания
Адрес: 660000, Красноярск, ул. Авиаторов, 44, оф. 216, эт. 1
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (391) 278-85-37
ЗемПроект
Адрес: Красноярск, ул. Карла Маркса, 73а, эт. 5
График: пн-пт 08:00-17:00
Телефон: +7 (391) 205-24-25
Роза ветров
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 42, оф. 282
График: пн-пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (391) 220-57-56,+7 (391) 236-13-26,Факс: +7 (391) 221-61-77
Панорама
Адрес: 660043, Красноярск, ул. Офицерская, 46
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 205-71-00
Землеустроитель
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 31а, оф. 201
График: пн-пт 09:00-18:00, перерыв 13:00-14:00
Телефон: +7 (391) 274-86-45,+7 (391) 292-67-21,+7 (391) 241-42-49

Отзывы о компаниях Миргорода
порвалась обувь через 4 дня после покупки
Сезон (1 отзыв)
star star star star star
Алёна
Порвалась обувь через 4 дня после покупки что делать,
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как вести блог технологическому стартапу? Практические советы
Блогосфера регулируется особыми законами, и те, кто не подчиняется им, быстро умирают в глубинах сети и забываются. Стартапы, для которых блог является одним из основных каналов сбыта, не могут себе этого позволить. Так как же вести блог, чтобы повысить заметность своего технологического стартапа в Интернете?
Как успешно сдать экзамены ЕГЭ
Школьная жизнь кажется цветущей на протяжении большей части учебного года. Однако в жизни каждого школьника есть выпускные экзамены ЕГЭ, когда дело обстоит иначе.