Жилбытсервис Управляющая компания Кировского района: 660050, Красноярск, ул. Новая, 4

Адрес: 660050, Красноярск, ул. Новая, 4
Телефон: +7 (391) 275-17-51 / +7 (391) 275-17-50 / +7 (391) 275-17-52 / +7 (391) 275-17-59 / +7 (391) 275-17-56 / Факс: +7 (391) 275-17-40
Сайт: http://krasguk.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «Жилбытсервис Управляющая компания Кировского района» в Красноярске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Краском ЖКХ Участок канализации
Адрес: 660041, Красноярск, ул. Академика Курчатова, 7а
График: 08:00-20:00
Телефон: +7 (391) 246-30-22
Северное ТСЖ
Адрес: 660000, Красноярск, ул. 9 Мая, 5
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 253-57-91,+7 (391) 253-56-16,+7 (391) 255-00-65
Черемушки ТСЖ
Адрес: 660046, Красноярск, ул. Читинская, 6, оф. 238
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 222-92-48,+7 (923) 351-39-28
Винтех
Адрес: 660070, Красноярск, ул. 60 лет Октября, 16а
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 261-32-01,+7 (391) 261-36-20
Жилищный трест № 7
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Маерчака, 38
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 221-91-06
Жилкомресурс, Расчетный центр Управляющая компания по Железнодорожному району
Адрес: 660075, Красноярск, ул. Озерная, 30, стр. 1
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 275-87-64,Факс: +7 (391) 275-87-61
ПЖКХ Участок № 3, 4
Адрес: 660050, Красноярск, ул. Щорса, 52, эт. 1, под. 1
График: пн-пт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 281-22-83,+7 (391) 281-22-93
Хозяин ТСЖ
Адрес: 660062, Красноярск, ул. Вербная, 6
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (391) 290-90-45
Метелица ТСЖ
Адрес: 660099, Красноярск, ул. Ады Лебедевой, 109
График: пн-чт 08:00-17:00, перерыв 12:00-13:00, пт 08:00-16:00, перерыв 12:00-13:00
Телефон: +7 (391) 265-18-58
Домсервис
Адрес: 660021, Красноярск, просп. Мира, 117
График: пн-чт 08:00-17:00, пт 08:00-16:00
Телефон: +7 (391) 221-55-52

Отзывы о компаниях Пушкино
Спасибо большое вашей компании
star star star star star
Виктория Демьянова
К нам в дом пришла беда, умерла наша любимая бабушка, руки опустились у нас и мы вообще не в состоянии были ни с кем говорить. Эту службу нам посовето...
Брак, игнорирование
Гермес (1 отзыв)
star star star star star
Фёдор Иванович
Аванс за воздуховоды отправлен вовремя, Отгрузка с длительной ничем не объясняемой задержкой. Качество цинкового покрытия отвратительное.
Благодарю и Рекомендую! Кухни "Рими" г. Пушкино
Рими (1 отзыв)
star star star star star
Татьяна
Я знаю эту компанию с 2005 года, то бишь уже почти 12 лет, а менеджеры в ней работающие это прекрасные люди и высококлассные специалисты. Кроме того с...
Спасибо огромное!
star star star star star
Елена и Александр
Наша свадьба состоялась прошлым летом в Persona Grata, наконец дошли руки написать о ней. Свадьбу хотели сделать изысканной, красивой и стильной, воо...
Спасибо!
star star star star star
Арина и Виктор Петренко
Хотим ещё раз даже не сказать, а прокричать: Спасибо! Наше знакомство с Персоной Гратой началось в 2014 году, тогда мы отмечали свою свадьбу. Времени...
Наши впечатления
star star star star star
Кристина и Володя
Свадьба была 31 октября 15г. Отличное заведение. Цены и качество устроили вполне, всё прошло даже очень хорошо, не придраться. Меню на человека нам об...
Читайте на сайте
Какой вклад выбрать в банке
Самым простым и в то же время малоприбыльным вариантом инвестирования является банковский вклад. Использоваться данный вариант может как для накопления будущего капитала, так и для приумножения уже существующего. По каким критериям выбирать и открывать банковский вклад (депозит)?
Свой бизнес в Дубае – как открыть фирму в ОАЭ
В настоящее время из-за сложной и неблагоприятной ситуации в России функционирование компаний на внутреннем рынке существенно отличается от тех, которые работают на международном уровне.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.