Школа Возрождение: Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 10 (2 мин. от м. Маяковская)

Компания: Школа духовных практик «Возрождение»
Адрес: Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 10 (2 мин. от м. Маяковская)
График: пн,вт,ср,чт,пт,сб,вс 09:00-22:00
Телефон: +7(812) 645-98-12
Дополнительная информация: Школа для детей и взрослых. Йога, фитнес, танцы, единоборства и многое другое. Путь к счастью лежит через единство тела, духа и разума. Именно поэтому в нашей школе представлено 3 направления: Разумное тело Психология Эзотерика

Отзывы о работе организации «Школа Возрождение» в Санкт-Петербурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории



Отзывы о компаниях Светлого
Слова благодарности !!!
star star star star star
Наталья Саченко
Искренне благодарим главу Светловского ГО Бевза Сергея Викторовича и администрацию Люблинского Культурно-Молодежного центра Марину Юрьевну за праздни...
Читайте на сайте
Проверки на детекторе лжи для сотрудников в Москве
Академия Детекции Лжи работает в столице с 2010 года. За это время обучено свыше 300 узких специалистов по востребованным в бизнесе и правоохранительных структурах специальностям. Деятельность учебного центра законна: есть подтверждающие лицензии и сертификаты.
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.