стадион школы № 41: Шымкент
Адрес:
Шымкент
Категории:
Отзывы о работе организации «стадион школы № 41» в Шымкенте
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Петушков
Здесь работают знающие специалисты
Хотим выразить благодарность специалистам Ветеринарного госпиталя. Наш сторожевой пёс - незаменимый помощник в хозяйстве. И мы заволновались, когда он...
претензий нет
Удачная Земля
(9 отзывов)
У нас многодетная семья, трое детей. Двое уже взрослые. в 2013 году купили каждому из них по участку. Все участки купили рядом, забор в забор, уж очен...
мой отзыв о компании
Удачная Земля
(9 отзывов)
Выбор участка у меня занял одну поездку во Владимирскую область, увидела участки в Богатом лесе и все выбор свой сделала сразу!!! Устраивает все: расп...
Огромное спасибо клинике!
Огромное спасибо врачам клиники Пес и Кот! Были все на работе ,пришли домой а,наша любимица кошечка с опухшей задней лапкой.Срочно поехали в клинику ,...
Деревня Старое Аннино, ул. 6-я Линия, уч. 48
Удачная Земля
(9 отзывов)
Хочу выразить благодарность сотрудникам Удачной Земли, особенно менеджеру по работе с собственниками Ирине. С покупкой земельного участка наверно всег...
деревня Старое Аннино, ул. 5-я Линия, уч. 71
Удачная Земля
(9 отзывов)
Второй год являемся владельцами участка в деревне Старое Аннино. За это время возникало много вопросов. Но каждый раз на помощь приходит сотрудник ком...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.