Кафе Мирас: Шымкент, 16-й мкр., 41д

Адрес: Шымкент, 16-й мкр., 41д
График: ежедневно, 9:00–23:00
Телефон: +7 (7252) 49-17-95
Категории:

Отзывы о компании «Кафе Мирас» в Шымкенте

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Бутик-отель Орбита
Адрес: Шымкент, просп. Абая, 27
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +7 (7252) 40-72-71,+7 (7252) 40-72-87
Элен
Адрес: Шымкент
Near East
Адрес: Шымкент, ул. Оспановауг. ул. момышулы
Телефон: ежедневно,9:00–23:00
Кок-Сарай
Адрес: 169002, Шымкент, ул. Жолдасбекова, 121
График: ежедневно, 11:00–0:00
Телефон: +7 (7252) 43-22-30,+7 (701) 900-04-53
Sanjak_cafe
Адрес: Шымкент, ул. Адырбекова, 26
График: ежедневно, 11:00–1:00
Телефон: +7 (700) 300-33-13
Мадлен 3
Адрес: Шымкент
Кафе-ресторан Шарипай
Адрес: Шымкент
Сафари
Адрес: Шымкент, ул. Жибек жолы, 76б
График: ежедневно, 12:00–2:00
Телефон: +7 (7252) 20-23-69
Ай Моменто
Адрес: Шымкент, просп. Б. Момышулы, 3
График: ежедневно, 9:00–22:00
Телефон: +7 (7252) 53-43-05,+7 (702) 366-12-64
кафе Лимонадный Джо
Адрес: Шымкент, улица Байтурсынова

Отзывы о компаниях Шымкента
Супер...
star star star star star
Аружан
Ходила по многим клиникам не могли поставить диагноз даже ездила в Москву, приходила мимо зашла на пять минут была очень приятно удивлёна поставили ди...
Спасибо гинекологу
АМИНА (1 отзыв)
star star star star star
Айгуль
Мен, өзімнің гинекологым Сафарбаева Ляззат Кенжебаевнаға шексіз ризашылығымды білдіргім келеді. Ол кісі өз ісінің шебер маманы деп айта аламын. Себебі...
Читайте на сайте
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Проверенные идеи для бизнеса в сельской местности
В этой статье я кратко расскажу о серии вдохновляющих идей для малого бизнеса, которые можно начать с небольшой суммы наличных денег. Хотя в статье предлагается, что это идеи для бизнеса в сельской местности, но ничто не мешает реализовать их в городах.