медицинский колледж: Костанай (Қостанай), улица Баймагамбетова, 181

Адрес: Костанай (Қостанай), улица Баймагамбетова, 181
Телефон: +7 (7142) 54-70-78
Категории:

Отзывы о работе организации «медицинский колледж» в Костанае

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Костанайский социально-технический колледж
Адрес: Костанай, ул. Тарана, 118б
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–12:00
Телефон: +7 (7142) 55-47-53,+7 (7142) 54-22-72,+7 (7142) 55-38-13,+7 (7142) 54-43-52
Костанайский социально-технический колледж при КГУ им. А.Байтурсынова
Адрес: Костанай (Қостанай), проспект Абая, 32
Телефон: +7 (7142) 55-85-13
Костанайский социально-технический колледж
Адрес: Костанай (Қостанай), улица Тарана, 118 "б"
Костанайский колледж автомобильного транспорта
Адрес: Костанай, ул. Гагарина, 156
График: пн-сб 8:00–18:00
Телефон: +7 (7142) 57-97-70
общежитие колледжа
Адрес: Костанай (Қостанай), проспект Абая, 33
КЭКК Коперага
Адрес: Костанай (Қостанай)
профессиональный лицей № 16
Адрес: Костанай (Қостанай)
Костанайский колледж Социального Образования
Адрес: Костанай, ул. Полевая, 7
График: пн-пт 8:30–18:00
Телефон: +7 (7142) 28-23-36
Костанайский индустриально-педагогический колледж
Адрес: Костанай (Қостанай)
Костанайский Гуманитарный Колледж
Адрес: Костанай (Қостанай), проспект Аль-Фараби, 109
Телефон: +7 (7142) 54-54-02

Отзывы о компаниях Тотьмы
Читайте на сайте
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...