Трактир: Костанай, ул. Байтурсынова, 49

Адрес: Костанай, ул. Байтурсынова, 49
График: ежедневно, 11:00–23:00
Телефон: +7 (7142) 53-42-67
Категории:

Отзывы о работе организации «Трактир» в Костанае

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


West
Адрес: Костанай, ул. Тарана, 1
График: ежедневно, 20:00–5:00
Телефон: +7 (7142) 54-97-72
Падишах
Адрес: Костанай (Қостанай)
Кафе Акжамал
Адрес: Костанай, ул. Гашека, 14
Телефон: +7 (7142) 22-34-25
Бульвар
Адрес: Костанай, ул. Победы, 63
График: ежедневно, 10:00–20:00
Телефон: +7 (7142) 53-18-87
Dolce Vita
Адрес: Костанай (Қостанай), проспект Аль-Фараби, 72
Телефон: +7 (7142) 54-33-53
Белый Лебедь
Адрес: Костанай (Қостанай)
Hardee's
Адрес: Костанай, ул. Пушкина, 44/51, уг. ул. пушкина
График: пн-чт 10:00-00:00; пт-вс 10:00-01:00
Телефон: +7 (727) 323-66-65,+7 (727) 323-66-67
Dolce Vita
Адрес: Костанай, просп. Аль-Фараби, 72
График: ежедневно, 9:00–23:00
Телефон: +7 (7142) 54-33-53
кафе, кофейня
Адрес: Костанай (Қостанай), улица Тарана
Байтерек
Адрес: Костанай (Қостанай)

Отзывы о компаниях Гая
ВЕЧНЫЙ БЕСПОРЯДОК, УЖАСНЫЙ КОЛЛЕКТИВ, НЕГРАМОТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ!
star star star star star
Алина Александровна
С начала 2016 года неверно рассчитывают оплату за электроэнергию! Не принимают во внимание показания счетчиков (в частности на ст. Губерля). Приходитс...
Читайте на сайте
5 абсурдных бизнес-идей, которые стали успешными
Многие бизнес-идеи оказываются ошибочными и убыточными, хотя поначалу, на старте, они кажутся действительно хорошими и перспективными. В то же время, есть абсурдные и очень своеобразные идеи, которые, казалось бы, должны быть обречены на провал, но они...
Что такое саморегулируемая организация
Саморегулируемая организация (СРО) - это организация, созданная для регулирования определенных профессий или отраслей. Обычно это НПО, созданные для создания правил, которые способствуют порядку между предприятиями и организациями.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.