СХПК Васильевское: 413761, Саратовская обл., Перелюбский р-н, Тараховка с.

Адрес: 413761, Саратовская обл., Перелюбский р-н, Тараховка с.
Телефон: +7 (84575) 2-18-77
Категории:

Отзывы о работе организации «СХПК Васильевское» в Уральске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


СПК Сентябрь
Адрес: 413762, Саратовская обл., Перелюбский р-н, Кучумбетово с.
Телефон: +7 (84575) 2-12-08
Зайкинское, СССПК
Адрес: 461992, Оренбургская обл., Первомайский р-н, Малый Зайкин пос., ул. Ленина, 12
Телефон: +7 (35348) 4-43-46
Заря, СПК
Адрес: 461996, Оренбургская обл., Первомайский р-н, Каменное с., ул. Парковая, 3/1
Телефон: +7 (922) 890-32-88
Уральский
Адрес: 461979, Оренбургская обл., Первомайский р-н, Уральский пос., ул. Советская, 6/1
Телефон: +7 (35348) 4-84-45,+7 (35348) 4-82-25
Рассвет, СПК
Адрес: 461997, Оренбургская обл., Первомайский р-н, Красное с., ул. Ленина, 54
Телефон: +7 (922) 547-75-93
СПК колхоз Авангард
Адрес: 461989, Оренбургская обл., Первомайский р-н, Рубежинский пос., ул. Специалистов, 8
Телефон: +7 (35348) 4-72-32,+7 (35348) 4-72-10,+7 (35348) 4-72-37

Отзывы о компаниях Светлограда
Читайте на сайте
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Производство изделий из природного камня
Гранит и мрамор издревле считались олицетворением монументальности, надежности и незыблемости бытия. Производство изделий из этих природных материалов не только не потеряло своей актуальности, но и обрело новое дыхание в производстве...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.