Ателье по пошиву одежды в Астрахани
45 компаний
Отзывы о компаниях Астрахани
Мне понравилось)
Сервисный центр Pedant.ru
(3 отзыва)
В поездке раздолбала окончательно телефон, огромная трещина на всю заднюю крышку :( а на экране паутинка.... Поставили быстро новый дисплей, как сказа...
Помогли мне
Сервисный центр Pedant.ru
(3 отзыва)
Спасибо за качественный ремонт и хорошее отношение к клиентам. Быстренько заменили расшатанное гнездо для зарядки на моём стареньком хоноре
Класс
Сервисный центр Pedant.ru
(3 отзыва)
Чинила здесь камеру, быстро, оперативно и качественно. Сделали ремонт при мне, очень порадовало обслуживание. ===========АДМИНИСТРАЦИЯ: ЗАКАЗНОЙ ОТЗЫВ...
Сергей Владимирович Гордеев
Western Union
(1 отзыв)
Потерялась посылка из Китая. Позвонил в 10.50 по телефону 89272841102 в данное почтовое отделение. Трубку подняла женщина,по видимому заведующая, высл...
мбдоу 21
Детский сад № 21
(1 отзыв)
мой ребенок ходит в этот детсад. Хорошо,нам нравится. хорошие воспитатели,душевная заведующая,ухоженный и чистый группы. видим что отношение к нашим д...
Безответственный магазин
Клондайк
(1 отзыв)
Отвратительное отношение к своему делу. Никакой ответственности перед покупателем. Заказали плитку 26.01.19, нами была внесена 100% предоплата. Огово...
Читайте на сайте
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.