Кассовые аппараты в Барнаула

10 компаний
Отзывы о компаниях Барнаула
Атмосферно
star star star star star
Лина
Одно из любимых заведений караоке-клуб Karaoke Lights. Нравится атмосфера клуба и качество музыки.На их сайте можно подробно узнать о ценах и свободны...
работа опс
star star star star star
kamaz2288
Добрый день! Прекрасное обслуживание, вежливый коллектив! Спасибо за Вашу рабо
Поставка Б/У водогрейного котла КВр-0,8
star star star star star
Александр Анатольевич
Приобрели водогрейный котёл КВр-0,8. Срок поставки просрочили на 21 день. Котёл дал дал течь. При вскрытии котла обнаружили использования Б/У металла....
Поставка Б/У водоподготовительной установки ВПУ-3
star star star star star
Евгений
Поставка Б/У водоподготовительной установки ВПУ-3. Нарушение сроков поставки Много тел. номеров, а по факту только директор. Не возвращают денежные с...
Такие ремни только у них
star star star star star
Василий
Долго искал качественные усиленные ремни MEGADYNE VARISECT. Нашёл только у них. Прекрасный сайт с полезной информацией и картинками. Всё можно выбрать...
Благодарность
star star star star star
Николай
Хочу выразить благодарность юристам организации по защите прав потребителей, компетентные грамотные специалисты, очень доволен их работой, приятно обр...
Читайте на сайте
Изготовление корпусов для климатического оборудования на заказ
Изготовление корпусов для климатического оборудования важно доверять только опытным специалистам. Какой результат в итоге можно получить?
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.