Отзывы о компаниях Бора
Проходим мимо этой конторки
star star star star star
Назарова Елена
Всем здравствуйте. Сразу хотелось бы сказать что при регистрации для отзыва оставила все свои контакты! Автошкола ОЧЕНЬ ужасная! Директор полнейшее бы...
Некачественная установка входной двери, не хватает ключа в комплекте
star star star star star
Татьяна
От заказа до установки менялись условия не в пользу меня, клиента. Демонтаж был произведен с денежным ущербом для меня (пришлось заменять внутреннюю о...
отличный сервис
Автосоло (3 отзыва)
star star star star star
Александр
Вчера обратился по поводу проблем с подвеской Chevrolet Lacetti, могу сказать , что все на должном уровне. За ранее не созванивался, приехал утром, о...
Отзыв позитивный
star star star star star
Андрей Сорокин
Очень помогли по газу !!техпаспорт за два дня !Рекомендую !
Молодцы всё исправили
Автосоло (3 отзыва)
star star star star star
Евгения
Спасибо большое Александр Анатольевич, вопрос решен!!! Всем рекомендую такой сервис, где такой честный хозяин!!!!!!!!
Обдираловка
Автосоло (3 отзыва)
star star star star star
Евгения
Не сервис, а сплошная обдираловка и обман!!!! Наживаются на несведующей женщине с ребенком маленьким!!!! История такая: у меня сломаны два задних элек...
Читайте на сайте
Необычная бизнес-идея: лес в банке
Компания, предлагающая такой необычный товар, работает уже год и основывает свою бизнес-модель на продажах в торговых центрах. Число клиентов увеличилось в 10 раз за 12 месяцев!
Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц! Вы тоже его знаете?
"Он нигде не работает, но зарабатывает десятки тысяч рублей в месяц". Вы, наверное, можете часто слышать такие заявления. Знакомые говорят, что ваш сосед нигде не работает, потому что они постоянно видят его дома или рядом с домом в рабочее время...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.