Общеобразовательные школы в Грозного

12 компаний
Школа Коррекционная, Гсоу
Адрес: 364051, Грозный, ул. Октябрьская, 11
График: пн-сб 09:00-17:00
Телефон: +7 (928) 940-78-55
Школа № 37
Адрес: 364028, Грозный, ул. Заветы Ильича, 1
График: пн-сб 08:30-18:00
Телефон: +7 (928) 737-43-22
Школа № 34
Адрес: 364016, Грозный, ул. Кирова, 29
График: пн-сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (928) 782-51-00
Школа № 5 им. З.А. Кадырова
Адрес: 364015, Грозный, ул. Фонтанная, 7
График: пн-сб 08:30-18:00
Телефон: +7 (928) 789-30-61
Школа № 57
Адрес: 364042, Грозный, ул. Нахимова, 181/2
График: пн-сб 08:00-17:30
Телефон: +7 (928) 891-04-64
Школа № 91
Адрес: 364018, Грозный, ул. Батумская, 47
График: пн-сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (928) 740-98-59
Школа № 11
Адрес: 364059, Грозный, ул. Новаторов, 29
График: пн-сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (928) 789-32-15
Школа № 35
Адрес: 364017, Грозный, ул. Донецкая, 14
График: пн-сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (928) 783-30-27
Школа № 49
Адрес: 364043, Грозный, ул. Шефская, 129
График: пн-сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (928) 737-29-57
Школа № 50
Адрес: 364904, Грозный, ул. Фасадная, 22
График: пн-сб 08:00-21:00
Телефон: +7 (928) 022-43-62
Школа № 63
Адрес: Грозный, ул. Коперника, 2
График: пн-сб 08:00-18:00
Телефон: +7 (928) 745-44-06
Школа № 20
Адрес: 364051, Грозный, ул. Николаева, 50
График: пн-сб 08:00-19:00
Телефон: +7 (928) 726-54-03
Отзывы о компаниях Грозного
Доволен!
Кровля Гарант (1 отзыв)
star star star star star
Ахмед
Заказывал кровлю 3 года назад. Отменное качество материала, еще дают письменную гарантию на цвет покрытия. Остался очень доволен, не могу налюбоваться...
Читайте на сайте
Что такое тендер и для чего он нужен
Тендер - это метод заключения сделки, при котором конкурирующие поставщики представляют свои собственные предложения, а покупатель выбирает (в соответствии с заранее определенными критериями) наиболее выгодное из них. Существуют закрытые тендеры с ограниченной группой претендентов и открытые тендеры, в которых может участвовать любой, кто соответствует условиям тендера.
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.