Отделения полиции и милиции в Кременчуга

4 компании
Кременчугский межрайонный отдел Государственной службы охраны
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг г., ул. Редутная, 8
Телефон: +380 (5366) 3-41-91,0 (800) 50-22-20,0 (800) 21-10-00
Линейный отдел ст. Кременчуг УМВД Украины на Южной железной дороге
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг г., ул. Ленина, 33/1
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (536) 76-24-02,+380 (536) 76-33-91,+380 (536) 62-02-07
Кременчугское городское управление УМВД Украины в Полтавской области
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг г., ул. 29-го Сентября, 6
График: пн-пт 08:30-17:30
Телефон: +380 (536) 76-73-08,+380 (536) 76-73-01,+380 (536) 76-73-64
Кременчугский райотдел милиции
Адрес: Полтавская обл., Кременчуг г., ул. 60-летия Октября, 166
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (536) 72-45-34,+380 (536) 72-45-29
Отзывы о компаниях Кременчуга
Не вернули деньги за услугу
star star star star star
Марина
Самый плохой магазин в городе Кременчуг, не компетентный персонал, хамское поведение, не вернули деньги за услугу которая не была предоставлена.
Узаконення самобуду
star star star star star
Дмитрий Беркут
Узаконення самобуду - такая реклама привлекла внимание на автобусной остановке. В наследство мне достался бабушкин дом с кучей самовольных пристроек-с...
Рекомендую!
star star star star star
Аноним
Остался очень доволен работой этого БТИ. При встрече вежливо !!! и доходчиво объяснили, сделали техпаспорт за 3 дня. Потом помогли ввести дом в эксплу...
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.