Массажные салоны в Люберец
5 компаний
Отзывы о компаниях Люберец
Не пожалел, что ходил сюда
Образовательный центр \"ЗЕЛЕНАЯ УЛИЦА\"
(1 отзыв)
Прекрасное место с прекрасными учителями!!!
Всецело доверился и начал заниматься сразу тремя предметами для сдачи ЕГЭ2020 (Русский язык,математика пр...
Не рекомендую данную организацию!!!
Технолинк
(1 отзыв)
Отдали 17.09 20 ноутбук на диагностику. В итоге за две недели мастер не смог определить причину поломки, вышел в зал к потребителю без маски и с перег...
Хорошая подготовка по английскому
Центр «Эвентус»
(4 отзыва)
Дочка ходит на английский уже год в Эвентус. У нее заметно увеличился словарный запас, она легко разговаривает на английском и смотрит фильмы без пере...
Отличный учебный центр
Центр «Эвентус»
(4 отзыва)
Спасибо преподавателям по химии и биологии. Я готовился к ЕГЭ в центре образования Эвентус и поступил в Российский Медицинский Университет им. Пирогов...
Спасибо за исполнение мечты
Центр «Эвентус»
(4 отзыва)
В жизни каждого человека бывают такие моменты, которые вызывают радость и удовлетворение. На днях посчастливилось наблюдать за тем, как исполняется мо...
на уровне
Клиника Современных Технологий Медицины
(1 отзыв)
В СТМ часто обращаюсь, нравится, как организован процесс приема пациентов, записаться к специалисту нет проблем, очередей нет, цены демократичные, ино...
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.