СоветЗакон: Москва, ул. Героев Панфиловцев, 2
Адрес:
Москва, ул. Героев Панфиловцев, 2
График:
09:00-23:00
Телефон:
+7 (925) 077-96-85
Категории:
Услуги:
Услуги для физических лиц
Сопровождение сделок, Жилищное право, Возмещение вреда здоровью, Личный адвокат, Семейное право, Наследственное право, Трудовое право
Услуги для юридических лиц
Взыскание долгов и убытков, Арбитраж, Договорное право, Налоговые дела, Сопровождение сделок
Регистрация и ликвидация предприятий
Перерегистрация, Регистрация ИП, Регистрация ООО, Регистрация НОУ, АНО
Отзывы о работе организации «СоветЗакон» в Москве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Находки
Ужасное отношение к пациентам
Отношение ужасное. Если не успел взять талон к педиатру, то тебя не примут и не выпишут статталон даже если ты умираешь. Отворачиваются от клиентов, п...
Врачи
Медицинский центр косметологии
(1 отзыв)
Недавно были в имидж Лайне на советской 15, узнали у них принимает аллерголог, кардиолог и ЭКГ и другие врачи, а вот в справках этого не написано:(
Читайте на сайте
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...