Загородный отдых Одессы
2 компании
Отзывы о компаниях Одессы
Отличная компания
Зерновая Столица
(1 отзыв)
На работе меня устраивает график, в наше время трудно найти компанию, где Вы будете трудиться как человек, чтобы вечером можно было уделить время свое...
Будьте внимательны, что вам советует (впаривает) консультант данного магазина
Интернет-магазин Craft
(1 отзыв)
27-го ноября 2019 года, общаясь в чате на сайте магазина craft.od.ua с их консультантом, чётко сказал, что мне нужны два комплекты (мужской и женский)...
хороший центр, отличные отзывчивые люди в персонале
хочу рассказать про учреждение? в котором провел очень много времени. я сам являюсь инвалидом 1 группы с серьёзными поражениями, а очень много времени...
меня Вполне устраивает качество этого провайдера
Укртелеком
(2 отзыва)
Если честно, я даже не понимаю почему здесь такой негативный комментарий, я пользуюсь этим проводом уже давно, вроде бы всё хорошо, качество интернета...
Международный аэропорт Одесса
Международный аэропорт Одесса
(1 отзыв)
Данный аэропорт 1-ый в моей жизни с которого я летал за рубеж на отдых. Вследствие этого не охота строчить ничего нехорошего о нем, но дефекты естеств...
очень неудовлетворительное качество за такие деньги
Укртелеком
(2 отзыва)
высокая цена, низкое качество трафика, а больше всего бесит когда не выезжают ремонтники, когда самому приходится устранять неполадки, которые на щитк...
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.