Детский сад Кораблик: 460050, Оренбург, ул. Ноябрьская, 60

Адрес: 460050, Оренбург, ул. Ноябрьская, 60
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 52-27-16
Категории:

Отзывы о работе организации «Детский сад Кораблик» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Бурундучок, частный детский сад
Адрес: 460037, Оренбург, ул. Путепроводная, 13а
Телефон: +7 (3532) 23-60-20
Детский сад Тополек
Адрес: 460030, Оренбург, ул. Волгоградская, 36/4
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 63-37-07
Детский сад № 148
Адрес: 460053, Оренбург, ул. Салмышская, 28/1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 62-56-54
Детский сад № 200 комбинированного вида
Адрес: 460051, Оренбург, просп. Гагарина, 41/4
Телефон: +7 (3532) 71-03-09,+7 (3532) 71-14-12
Детский сад № 115
Адрес: Оренбург, ул. Туркестанская, 15а
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 31-37-34
Детский сад Теремок
Адрес: 460050, Оренбург, ул. Ноябрьская, 50
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 52-30-42
Детский сад № 2
Адрес: 460000, Оренбург, ул. Маршала Жукова, 29
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 77-66-52
Детский сад № 39 общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию детей
Адрес: 460005, Оренбург, Квартальный пер., 6
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 75-40-43
Детский сад № 56 Почемучки комбинированного вида для детей с нарушением зрения
Адрес: 460050, Оренбург, ул. Новая, 8/2
Телефон: +7 (3532) 52-28-81,+7 (3532) 52-28-80
Детский сад Дюймовочка
Адрес: 460052, Оренбург, ул. Брестская, 30/1
График: пн-пт 07:00-19:00
Телефон: +7 (3532) 62-14-56

Отзывы о компаниях Оренбурга
Результат порадовал
Теплый Дом (8 отзывов)
star star star star star
Константин
Заказал замену потолка в зале, делали двухуровневый с подсветкой. Результат порадовал, все смотрится отлично, качество работ на высоте, можно обращать...
Установили качественно.
Теплый Дом (8 отзывов)
star star star star star
Клиент
Живем рядом с дорогой, попросили подобрать окна с хорошей шумкой. Посоветовали рехау, я согласился. Пятый месяц пользуемся, ни разу не пожалел. Устано...
Огромная благодарность за качественно выполненную работу.
Теплый Дом (8 отзывов)
star star star star star
Ольга
Я заказывала 3 глянцевых потолка. За две недели изготовили и привезли ставить. Монтажники быстро и четко выполнили работу. На потолки предоставили гар...
Компания рекомендую.
Теплый Дом (8 отзывов)
star star star star star
Надежда
Покупала двери с красивой стеклянной вставкой. Безумно переживала, как довезут и установят. Благо мастера попались мега аккуратные. Все сделали на сов...
Все класс!
Теплый Дом (8 отзывов)
star star star star star
Анна
Потолки просто космос!! все очень нравится!фирма отличная, работали быстро и без предоплат. Установка выполнена на совесть, потолки получили ровненьки...
Заказала остекление лоджии.
Теплый Дом (8 отзывов)
star star star star star
Елена
Услугу оформила в рассрочку, условия доступные, переплат нет, рассрочка без банка. Очень довольна как все сделали, и платить удобно и ненакладно. Боль...
Читайте на сайте
Выбираем мощный игровой ноутбук
Когда пользователю важно иметь под рукой мощный и надежный компьютер, отличающийся еще и компактными размерами, логично выбирать игровой ноутбук. Но подобрать последний не считается простым делом, поскольку такая техника сильно отличается между собой техническими данными...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.