НИКО-Банк: Оренбург, ул. Ленинская, 41/1

Адрес: Оренбург, ул. Ленинская, 41/1
График: пн-чт 09:00-18:00, перерыв 13:00-13:48, пт 09:00-17:00, перерыв 13:00-13:48
Телефон: +7 (3532) 44-36-03
Сайт: http://www.nico-bank.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «НИКО-Банк» в Оренбурге

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Оренбургское региональное ипотечное финансовое агентство
Адрес: 460050, Оренбург, Нижний пр-д, 5
Телефон: +7 (3532) 61-79-95,+7 (3532) 67-11-99
КредитФинанс
Адрес: 460053, Оренбург, ул. Салмышская, 28/2, оф. эт. 1 4
Телефон: +7 (3532) 96-94-30
Центральный, дополнительный офис АКБ Форштадт
Адрес: 460024, Оренбург, ул. Туркестанская, 11
График: пн-пт 08:30-20:00, сб 09:00-16:00
Телефон: +7 (3532) 94-04-53,+7 (3532) 98-04-14,+7 (3532) 98-04-54,+7 (3532) 98-04-60,+7 (3532) 98-04-76,8 (800) 100-22-08
Банк Оренбург, филиал
Адрес: 460000, Оренбург, ул. Володарского, 39
Телефон: +7 (3532) 77-10-14,+7 (3532) 77-10-78
Нико-Банк
Адрес: 460024, Оренбург, ул. Туркестанская, 3
График: пн-пт 09:00-19:00, сб 10:00-16:00
Телефон: +7 (3532) 43-01-86,+7 (3532) 43-01-84
Титул
Адрес: Оренбург, Матросский пер.
Телефон: +7 (3532) 60-93-11
Блеск
Адрес: 460022, Оренбург, ул. Новая, 15, оф. 3
Телефон: +7 (3532) 53-06-90,+7 (3532) 57-73-23
Северный, дополнительный офис АКБ Форштадт
Адрес: 460056, Оренбург, Дзержинского просп., 38
Телефон: +7 (3532) 64-06-30,+7 (3532) 64-06-10,8 (800) 100-22-08
Альфа-Гарант, ГУ, кредитно-потребительский ипотечный кооператив
Адрес: 460044, Оренбург, Дзержинского просп., 7/1, оф. 6
Телефон: +7 (3532) 64-60-22,+7 (3532) 92-50-08
Банк Оренбург, отделения
Адрес: 460024, Оренбург, ул. Маршала Жукова, 25
Телефон: +7 (3532) 34-30-00,+7 (3532) 77-95-22,+7 (3532) 34-30-43,Факс: +7 (3532) 34-31-11

Отзывы о компаниях Оренбурга
Отзыв
star star star star star
Андрей
Компания очень плохая .аванс взяли .работу не доделали.меняют телефоны.адреса
Семейный доктор - мошенники
star star star star star
Пострадавшая
Попала к ним год назад. Межпозвоночная грыжа. Ободрали как липку. Обещали что вылечат. Толком ничего не помогло, ни доска, ни экзарта, ни массажы. Все...
ПОЗОР!!!!!
Beauty Style (1 отзыв)
star star star star star
Ольга
Мастер Татьяна-или рукожоп,или оборзевшая лентяйка - наработала себе уже клиентскую базу и на новичках просто делает деньги, совершенно не прилагая ус...
отличная парикмахерская
Нефертити (1 отзыв)
star star star star star
Юля
"Нефертити" - один из лучших салонов в городе. только специалистам этой парикмахерской я могу довериться. спасибо девочкам за то, что они всегда так ч...
вкусные десерты
Чайкоффъский (1 отзыв)
star star star star star
Юля
ребята, хочу сказать огромное спасибо за такую замечательную кофейню! каждые выходные мы семьей обязательно забегаем к вам на кофе и десертики! очень...
детский праздник
star star star star star
Юля
на день рождение племяшек заказывали организацию "культурный центр новая эра". хочу сказать огромное спасибо ребятам за такой веселый детский день рож...
Читайте на сайте
Для чего нужен гофрокартон?
Производство огромного ассортимента упаковки основано на сырье - гофрокартоне. Вписанный в нашу реальность в конце 19 века, он развивается с развитием новых технологий. Благодаря креативным услугам инженерного персонала и динамично работающих бумажных компаний, создаются машины по производству картона все более высоких стандартов.
10 советов молодым предпринимателям: путь к миллионам
Почти каждый предприниматель, которого я знаю, хочет стать миллионером - например, как Марк Цукерберг из Facebook, Джефф Безос из Amazon и многие другие. Они (молодые предприниматели) не понимают, что достижение этой мечты требует гораздо большего, чем просто отличная идея и воплощение ее в жизнь.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.