Больницы областные в Пскова
3 компании
Отзывы о компаниях Пскова
Турботрэвел - положительные воспоминания
Турботрэвел, Turbo Travel
(1 отзыв)
Постоянно пользуюсь услугами туристической фирмы Турботревел. Разнообразная программа туров на любой вкус. Это поездки и в Европу, и в страны СНГ и по...
Отличный магазин для радиолюбителей
Магазин Радиодетали
(1 отзыв)
Магазин «Радиодетали» хорошо известен в наше городе. Расположен в самом центре, на главной улице города. Огромнейший ассортимент радиотоваров: начиная...
Всегда быстро
Служба заказа такси Максим
(1 отзыв)
Всегда заказываю такси через службу заказа такси Максим. Можно осуществить заказ через оператора, можно автоматически. Машину подают очень быстро. Маш...
Благодарность
Данила-Мастер
(3 отзыва)
Заказывал сыночку крест. Сделано и установлено на совесть. Проблем в процессе сотрудничества не возникло. Заказывал в конце осени с приличной скидкой,...
Плохой сервис
Ремонт и Сервис
(1 отзыв)
Сдавалась плита в ремонт. Месяц ремонтировали, мастер на вопрос о причине поломки сказал "не знаю, само наверное". Через 5 минут работы снова все выле...
Серьезная компания
Данила-Мастер
(3 отзыва)
Хорошая компания и отличный сервис! Памятник изготовили в срок, качественно и главное по приемлемой цене
Читайте на сайте
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
В Турцию на самолете: какой аэропорт выбрать?
Турция является одним из популярнейших туристических направлений для россиян. И неудивительно, ведь в этой стране есть все, что нужно для полноценного отдыха: море, огромные комфортабельные пляжи, красивые города и многочисленные достопримечательности.
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.