Больницы городские в Сланцев

6 компаний
Сланцевская Районная больница психиатрическое отделение
Адрес: 188560, Ленинградская обл., Сланцевский р-н, Сланцы г., ул. Спортивная, 14
Телефон: +7 (81374) 2-40-80
Терапевтический отдел Сланцевская Центральная Районная больница
Адрес: 188560, Ленинградская обл., Сланцевский р-н, Сланцы г., ул. Гагарина, 2
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (81374) 2-15-04
Отдел рентгенологии Сланцевская Центральная Районная больница
Адрес: 188560, Ленинградская обл., Сланцевский р-н, Сланцы г., ул. Декабристов, 4
График: пн-пт 09:00-19:00
Телефон: +7 (81374) 4-29-71
Станционар № 1 Сланцевская Центральная Районная больница
Адрес: 188560, Ленинградская обл., Сланцевский р-н, Сланцы г., ул. Кирова, 52
График: круглосуточно
Телефон: +7 (81374) 2-24-08,+7 (81374) 2-24-94
Стационар № 2 Сланцевская Центральная Районная больница
Адрес: 188560, Ленинградская обл., Сланцевский р-н, Сланцы г., ул. Декабристов, 4
График: пн-пт 08:00-20:00
Телефон: +7 (81374) 4-29-61
Сланцевская Центральная Районная больница
Адрес: 188560, Ленинградская обл., Сланцевский р-н, Сланцы г., ул. Гагарина, 2
График: пн-пт 08:00-19:00
Телефон: +7 (81374) 2-21-45,+7 (81374) 2-23-57
Отзывы о компаниях Сланцев
частые сбои
Ростелеком (1 отзыв)
star star star star star
Анзор
Тут понятно, что Ростелеком - это несомненный лидер в России по предоставлению услуг передачи данных. и после того как они провели кабель мне в кварти...
на просчёт
star star star star star
Татьяна
Добрый день! Прошу просчитать заказ, надо: 1. билеты 420 штук, они черно-белые, двухсторонние, с двойной шестизначной нмерацией, размер 192*65мм,...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.