Пластическая хирургия в Сургута
1 компания
Отзывы о компаниях Сургута
все понравилось
Производственная компания Альфалес
(1 отзыв)
Здравствуйте! Меня зовут Станислав! Хочу оставить положительный отзыв, о работе с компанией «АльфаЛес».На самом деле всем не угодить. Мы связались с э...
Позор таким айболитам
Котопес
(1 отзыв)
Привезла собаку на Островского 26, тоя, 9 лет с чесом, сказали аллергия, не предложили ни анализы взять, ни чего,. Выписали антизуд гормональный, на т...
Никогда не обращайтесь в Зооэлит
Зооэлит
(1 отзыв)
Никогда не обращайтесь в Зооэлит, если хотите, чтоб ваш любимец жил. Обратилась в данную клинику, т.к. мне сказали, что только там есть специалист Сус...
Диагностический центор Мира 5 Сургут решение моих проблем!
Центр Здоровья и Красоты Estetic Center
(26 отзывов)
В Диагностическом центре Мира 5 Сургут делала процедуры карбокситерапии лица и зоны декольте. Очень перебивала по поводу проведения процедуры, но, как...
Центр здоровья и красоты
Центр Здоровья и Красоты Estetic Center
(26 отзывов)
Стала собирать информацию о косметологических услугах и мне понравились о Центр аппаратной косметологии Мира 5 отзывы хорошие. Решила попытаться избав...
Антицеллюлитные процедуры
Центр Здоровья и Красоты Estetic Center
(26 отзывов)
Проходила антицеллюлитные процедуры в Медицинском центре Сургут Мира 5 и могу сказать, что помимо аппаратных, мне очень понравились различные обертыва...
Читайте на сайте
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Как получить патент на изобретение
Патент представляет собой «охранный» документ, который подтверждает авторство, приоритет, собственническое право на изобретение, техническое решение, образец промышленного плана либо уникальную методику действий.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.