Отзывы о компаниях Ульяновска
Karina Ivanova
Баня на Невского
(1 отзыв)
Здравствуйте. Если вы вы соберётесь в это заведение, имейте в виду, что ваше время там никто не уважает. Мы забронировали с утра сауну, за полтора час...
В целом, неплохой ресторан
Ресторан Анна
(1 отзыв)
В ресторане "Анна" была несколько раз. К сожалению, в нашем районе города довольно ограничен выбор мест, где можно вечером посидеть с подругами. Цены...
Никто никого не держит
Работа не из легких (я почтальон с довольно большим стажем). Раньше было проще во всем, а теперь же убивают своими планами по подписке, продаже товар...
Отличная ветклиника
Ветсервис
(1 отзыв)
Очень хорошая ветклиника. Отличные специалисты знающие и любящие своё дело. Три раза спасали мою кошку от серьёзных заболеваний. Поэтому, когда у сест...
ТД Металл Сервис обманывают
ООО «ТД Металл Сервис»
(1 отзыв)
ТД Металл Сервис обманывают клиентов.
Имели несчастье заплатить им аванс - ждем уже больше месяца - то машины нет, то перезвоним позже.
Шикарные шторы)
Скрин
(4 отзыва)
Давно хотела себе на лоджию рулонные шторы. У меня солнечная сторона и летом становится жарковато. Шторы вешать не хочу,на мой взгляд они вышли из мод...
Читайте на сайте
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Популярные синтетические ткани, используемые для обивки мебели
В современном мире существует большое количество продукции текстильного производства, которая используется для внешней отделки предметов мебели. Многие из них используются на протяжение столетий, другие появились сравнительно недавно, но быстро завоевали популярность и стали востребованными в производстве элементов интерьера.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.