Клинцова Г.И., ИП: Могилев, ул. Баха, 13

Адрес: Могилев, ул. Баха, 13
Телефон: +38 (029) 547-16-17
Категории:

Отзывы о компании «Клинцова Г.И., ИП» в Могилеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Могилев-Бухгалтер
Адрес: Могилев, ул. Гришина, 90а
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (29) 640-12-78
Антипова А.В. ИП
Адрес: 212011, Могилев, ул. Гришина, 63б, 39
Телефон: +375 (29) 740-85-87
Могилев-Бухгалтер
Адрес: Могилев, ул. 30 лет Победы, 22
График: пн-пт 09:00-18:00; сб 09:00-13:00
Телефон: +375 (29) 640-12-78
Сотникова Елена Ивановна, ИП
Адрес: Могилев, ул. Симонова, 9
График: 08:00-20:00
Телефон: +375 (29) 245-04-03

Отзывы о компаниях Горловки
Печалька
star star star star star
Михаил
Скорость интернета иногда как у трамвая с их навязчивой рекламой.
Печалька
star star star star star
Михаил
Скорость интернета как у трамвая с их рекламой.
Мошенники!!!!
star star star star star
Ник
Купил у этих чепушилл юсб-хаб, недели не проработал. Продают самое гавно, качество никакое.
Одна из лучших пиццерий города!
star star star star star
Дмитрий
Я иногда захожу в данное заведение, чтобы поесть после рабочего дня, мне в Нью-Йорк-стрит-пицца больше всего понравилась лазанья с говядиной. Я влюбил...
Читайте на сайте
Самые распространенные ошибки при аренде квартиры
Аренда квартир – важная часть рынка недвижимости, на которой собственники квартир и арендаторы встречаются при поиске жилья.
Удаленная работа: вариант для тех, кто держит всё под контролем
Развитие современных форм коммуникации, в том числе, в частности, интернета, стало означать, что большую часть работы теперь можно выполнять, не выходя из дома. Последние события 2020 года, связанные с пандемией, карантином и ограничительными мерами, только лишь в очередной раз указали на это и усилили этот тренд, сделав его неизбежным...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.