Интернет-магазин Suvenirs.by: Минск, Зеленый Луг-5, ул. Тикоцкого, 26

Адрес: Минск, Зеленый Луг-5, ул. Тикоцкого, 26
График: ежедневно, 8:00–22:00
Телефон: +375 (29) 657-02-52 / +375 (29) 860-44-55 / +375 (25) 975-33-50
Сайт: http://suvenirs.by
Категории:

Отзывы о работе организации «Интернет-магазин Suvenirs.by» в Сморгони

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Старовер
Адрес: Минская обл., Минский р-н, Колодищи пос., ул. Геофизиков, 13, ком. 8
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +375 (29) 630-26-09,+375 (29) 751-03-01
Скарбница
Адрес: 220002, Минск, ул. Киселева, 40
График: пн-чт 8:30–17:15; пт 8:30–16:00
Телефон: +375 (17) 334-05-07
Строительное ремесло
Адрес: Минск, Серова микрорайон, ул. Асаналиева, 46
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +375 (17) 201-94-46
Пайтин
Адрес: Минская обл., Минский р-н, Боровая пос., 5
График: ежедневно, 9:00–16:00
Телефон: +375 (29) 155-84-05,+375 (29) 695-04-01,+375 (25) 742-80-35,+375 (25) 971-66-01

Отзывы о компаниях Арсеньева
Дерзость
star star star star star
Саша
9 января 2017 к 11:00 пришел в военкомат встать на учет, всегда вежлив изначально до поры до времени, сидела женщина в очках, разговаривала в таких то...
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.