Ты и я: Мозырь (Мазыр), Ленинская улица, 21

Адрес: Мозырь (Мазыр), Ленинская улица, 21
Категории:

Отзывы о работе организации «Ты и я» в Мозыре

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Парикмахерская № 4 ОДО Чародейка
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Пролетарская, 80
Телефон: +375 (236) 37-74-06
Мозырский КБО
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., ул. Социалистическая, 96
Телефон: +375 (236) 36-53-37
Мозырский КБО
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., Страконицкий бул., 2, БК Березка
Телефон: +375 (236) 35-07-54
парикмахерская, салон красоты, солярий
Адрес: Мозырь (Мазыр), бульвар Юности, 39А
парикмахерская, салон красоты, солярий
Адрес: Мозырь (Мазыр), улица Нефтестроителей, 10
Валентина
Адрес: Мозырь (Мазыр), Ульяновская улица, 7
парикмахерская, салон красоты, солярий
Адрес: Мозырь (Мазыр), Коллективный переулок, 16Б
Мозырский КБО
Адрес: 247760, Гомельская обл., Мозырский р-н, Мозырь г., пл. Горького, 1
Телефон: +375 (236) 32-23-25
Марина
Адрес: Мозырь (Мазыр), бульвар Юности, 69
Версаль
Адрес: Мозырь (Мазыр), улица Якуба Коласа, 1

Отзывы о компаниях Харовска
Читайте на сайте
Удаленная работа для сотрудников - экономия для компании
Удаленная работа удобна для многих сотрудников, которые по какой-то причине не могут или не хотят появляться на работе - в офисе - каждый день. Это также значительная экономия денежных средств для руководства компаний, поэтому...
Аналитическое программное обеспечение SAS
SAS Model Risk Management – разработка, помогающая сделать правильную оценку всех моделей и возникающих рисках независимо от их этапа жизненного цикла. Это инструмент, помогающий создать идеальное общее хранилище для применяемых моделей.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.