Esperanto: Брянск, ул. Бежицкая, 54, оф. 165

Адрес: Брянск, ул. Бежицкая, 54, оф. 165
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: 8 (800) 333-27-47
Сайт: http://esperanto.pro
Категории:
Услуги:
продажа
Да
производство
Да

Отзывы о работе организации «Esperanto» в Брянске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


ТД Швейные Товары
Адрес: 241000, Брянск, ул. Красноармейская, 13, ДК ВОГ
Телефон: +7 (4832) 64-56-83,+7 (4832) 66-17-20
Стиль-Агро
Адрес: 241000, Брянск, ул. Пересвета, 18, оф. 6
График: пн-пт 09:30-18:30
Телефон: +7 (4832) 41-65-63
Борг
Адрес: Брянск, просп. Ленина, 33, оф. 202
График: пн-пт 08:30-17:00
Телефон: +7 (910) 330-93-87
ИП Лукашевич В.А.
Адрес: 241012, Брянск, ул. Литейная, 11
Телефон: +7 (4832) 57-76-36,+7 (4832) 51-62-37
Велком
Адрес: 241021, Брянск, ул. Володарского, 50
Телефон: +7 (4832) 57-72-82
Веснянка Швейная фабрика
Адрес: 241027, Брянск, ул. 50-й Армии, 1б
Телефон: +7 (4832) 55-79-18,+7 (4832) 55-78-93
Невеста 32
Адрес: Брянск, улица Пушкина, 33
График: пн,вс 10:00-19:00
Телефон: +7(905) 100-03-69
Консул
Адрес: 241000, Брянск, ул. Промышленная, 3
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (915) 800-01-37
Альфатрейд
Адрес: 241037, Брянск, ул. Красноармейская, 103, корп.706, 708
Телефон: +7 (4832) 66-54-60,+7 (4832) 41-91-02
Ржана
Адрес: 241000, Брянск, просп. Ленина, 67
Телефон: +7 (4832) 64-94-41

Отзывы о компаниях Морозовска
Читайте на сайте
Объявление: ищу фрилансера
Многие заказчики оценили преимущества дистанционного сотрудничества. Но вопрос, где найти грамотного и ответственного специалиста, который в срок решит поставленную задачу, для большинства остается открытым...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.