ФХ Мицак: 45332, Волынская обл., Волица

Адрес: 45332, Волынская обл., Волица
Телефон: +380 (3372) 9-54-61 / +380 (3372) 9-54-31
Категории:

Отзывы о работе организации «ФХ Мицак» в Кобрине

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Им. Л. Украинки СПК
Адрес: 44160, Волынская обл., Заброды
Телефон: +380 (3366) 9-75-35,+380 (3366) 9-75-43,+380 (97) 258-97-64
Полесье СПК
Адрес: 44150, Волынская обл., Здомышель
Телефон: +380 (67) 587-16-63,+380 (3366) 9-87-35
ФХ им. Шевченко
Адрес: 44160, Волынская обл., Заброды
Телефон: +380 (3366) 2-23-91
Журавлины
Адрес: 44142, Волынская обл., Заболотье
Телефон: +380 (97) 258-49-49,+380 (3366) 9-53-35,+380 (3366) 9-51-45
Смена ФХ
Адрес: 44255, Волынская обл., Седлище
Телефон: +380 (50) 280-40-51
Припять СПК
Адрес: 44133, Волынская обл., Речица
Телефон: +380 (3366) 9-63-43,+380 (3366) 9-63-35,+380 (97) 500-81-03
ФХ Батура
Адрес: 44517, Волынская обл., Теклино
Телефон: +380 (3357) 9-57-42,+380 (3357) 9-57-34
Коса Сгпп
Адрес: 44308, Волынская обл., Борки
Телефон: +380 (3377) 3-56-20
Банько С.М. ФХ
Адрес: 44534, Волынская обл., Воегоща
Телефон: +380 (3357) 9-77-73,+380 (3357) 9-77-31
Олиос ФХ
Адрес: 45743, Волынская обл., Сельцо

Отзывы о компаниях Черняховска
Читайте на сайте
Что ваша визитка говорит о вас?
Если вы занимаетесь бизнесом или работаете на публичной должности в компании, то, вероятно, у вас уже есть визитная карточка. Если же так случилось, что у вас её нет, вам обязательно надо заказать их...
Самые свежие продукты питания или Бизнес на еде
Стартапы - это не только информационные технологии, мобильные приложения и дополненная реальность. Сегодня стартапы делают революцию в том, что и как мы будем... есть. Да, такие проекты уже существуют!
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...