ГТРК Брянск: 241033, Брянск, просп. Станке Димитрова, 77

Адрес: 241033, Брянск, просп. Станке Димитрова, 77
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4832) 41-26-61 / +7 (4832) 41-35-92
Сайт: http://www.br-tvr.ru
Категории:

Отзывы о работе организации «ГТРК Брянск» в Брянске

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Рекламное агентство 3 Кита
Адрес: Брянск, ул. Грибоедова, 19, эт. 2, оф. 2
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4832) 66-45-60
Икон
Адрес: 241000, Брянск, Гаражный пер., 2
График: пн-пт 09:00-18:00, сб 10:00-15:00
Телефон: +7 (4832) 41-97-36
Контроль
Адрес: 241520, Брянск, ул. Фрунзе, 86, оф. 21
Телефон: +7 (4832) 92-01-10
Центр СМС рекламы
Адрес: 241050, Брянск, ул. Фокина, 3
График: пн-чт 09:00-18:30, пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4832) 33-67-44
Калейдоскоп
Адрес: Брянск, ул. Бежицкая, 54
Телефон: +7 (910) 743-68-07,+7 (4832) 58-04-49
Радиус
Адрес: 241000, Брянск, ул. 2-я Почепская, 34а
График: пн-пт 10:00-18:00
Телефон: +7 (4832) 41-90-55,+7 (4832) 41-63-71
Луноход-1
Адрес: 241035, Брянск, ул. Ульянова, 103
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (910) 338-48-16
Вактон
Адрес: 241050, Брянск, ул. Красноармейская, 126, оф. 501
Телефон: +7 (4832) 41-15-05
Вывески
Адрес: 241011, Брянск, ул. Софьи Перовской, 83, оф. 216
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +7 (4832) 66-26-61
Радио Россия Брянск
Адрес: Брянск, ул. Димитрова, 79
Телефон: +7 (4832) 41-96-45

Отзывы о компаниях Кеми
Читайте на сайте
Широкоформатная печать в рекламном бизнесе
Для привлечения внимания клиентов и потенциальных заказчиков к услугам, товарам, акциям компании используют наружную рекламу. Чаще всего она производится с использованием широкоформатного оборудования. С помощью такой печати делают баннеры, щиты, билборды, плакаты...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.