Дива: Чернигов (Чернiгiв), улица Пушкина, 12

Адрес: Чернигов (Чернiгiв), улица Пушкина, 12
Категории:

Отзывы о работе организации «Дива» в Чернигове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Перукарня пані Гусевої
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Победы, 119
График: пн-пт 9:00–19:00; сб,вс 9:00–17:00
Телефон: +380 (462) 93-08-53
Естель
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Мира, 61
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +380 (462) 61-28-36
Шарм'эль
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Пятницкая, 7
График: пн-сб 9:00–20:00
Телефон: +380 (462) 60-40-85
Имидж студия
Адрес: Чернигов (Чернiгiв), Пятницкая улица, 49
Мария
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Сережникова, 2
График: ежедневно, 9:00–20:00
Телефон: +380 (462) 60-44-08
Локон
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Победы, 1
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +380 (462) 66-62-11
Мрія
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Победы, 39
График: пн-сб 8:00–19:00; вс 8:00–15:00
Телефон: +380 (63) 226-79-21
Локон
Адрес: 14000, Чернигов, просп. Мира, 53
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +380 (462) 72-85-04
Wellness
Адрес: Чернигов, просп. Мира, 68
Телефон: +380 (462) 61-31-67,+380 (63) 182-57-54
Персона
Адрес: 14000, Чернигов, ул. Шевченко, 53
График: ежедневно, 8:00–20:00
Телефон: +380 (462) 95-05-03

Отзывы о компаниях Вольска
Читайте на сайте
Как управлять семейными финансами
Говорят, что деньги не приносят счастья, но без них трудно жить. Благодаря им мы можем делать покупки, водить детей в игровую комнату или отдыхать. Посмотрим правде в глаза, деньги потратить очень легко и иногда совершенно неясно, как мы залезли в долги. Когда ваши расходы превышают ваш доход, все становится немного сложнее. Как с умом распоряжаться домашними финансами, на что обращать внимание и про что не забывать?
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.