Прыстинский А.П. Пасечник: 26134, Кировоградская обл., Ятрань

Адрес: 26134, Кировоградская обл., Ятрань
Телефон: +380 (5255) 4-21-47
Категории:

Отзывы о работе организации «Прыстинский А.П. Пасечник» в Умани

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Пасечник Барабаш
Адрес: 26521, Кировоградская обл., Семидубы
Телефон: +380 (5252) 2-41-79
Мандыбура Пасечник
Адрес: 26120, Кировоградская обл., Нерубайка
Телефон: +380 (5255) 3-35-31
Билоус Пасечник
Адрес: 26411, Кировоградская обл., Синьки
Телефон: +380 (5259) 2-63-45
Осадчик Пасечник
Адрес: 26521, Кировоградская обл., Семидубы
Телефон: +380 (5252) 2-41-79
Криворук Пасечник
Адрес: 26134, Кировоградская обл., Ятрань
Телефон: +380 (5255) 4-21-47
Джулинка ОЗОО Агрофирма
Адрес: 24450, Винницкая обл., Джулинка, ул. Ленина, 43
Телефон: +380 (4352) 5-73-65,+380 (4352) 5-71-34
Шевченко ЧП
Адрес: 23843, Винницкая обл., Саша
Телефон: +380 (4353) 2-56-42
ЧП Поштарук
Адрес: 23810, Винницкая обл., Кивачовка
Телефон: +380 (4353) 2-54-42
ФХ Тополь
Адрес: 24420, Винницкая обл., Мягкоход
Телефон: +380 (4352) 4-41-31
СХПК Рубин
Адрес: 23813, Винницкая обл., Роскошевка, ул. Центральная, 117
Телефон: +380 (4353) 2-35-43

Отзывы о компаниях Прилук
Читайте на сайте
Гребные винты: сколько лопастей выбрать
Выбор гребного винта для моторной лодки требует от владельца плавсредства грамотного учета всех технических характеристик судна и самого пропеллера. Ассортимент на рынке очень большой.
В чем важность переработки пластика во вторичные гранулы?
Пластмассы изготавливаются из синтетических полимеров или модифицированных природных полимеров. Из-за низких производственных затрат они занимают очень большую долю в обрабатывающей промышленности. К сожалению, их главный недостаток - длительное время разложения и, как следствие, негативное воздействие на окружающую среду.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.