Торговый Дом Статус-Трейд: Черкассы, просп. Химиков, 3

Адрес: Черкассы, просп. Химиков, 3
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (472) 66-64-07
Сайт: http://www.sguschenka.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Торговый Дом Статус-Трейд» в Черкассах

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фирма Юрия-Фортуна
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Чехова, 213/1
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (472) 71-01-04
Галичина филиал
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Смелянская, 173, корп.1
Телефон: +380 (472) 55-28-80
Юрия ПАО
Адрес: 18030, Черкассы, ул. Вербовецкого, 108
График: пн-пт 9:00–17:30
Телефон: +380 (472) 43-53-45

Отзывы о компаниях Кременчуга
Не вернули деньги за услугу
star star star star star
Марина
Самый плохой магазин в городе Кременчуг, не компетентный персонал, хамское поведение, не вернули деньги за услугу которая не была предоставлена.
Узаконення самобуду
star star star star star
Дмитрий Беркут
Узаконення самобуду - такая реклама привлекла внимание на автобусной остановке. В наследство мне достался бабушкин дом с кучей самовольных пристроек-с...
Рекомендую!
star star star star star
Аноним
Остался очень доволен работой этого БТИ. При встрече вежливо !!! и доходчиво объяснили, сделали техпаспорт за 3 дня. Потом помогли ввести дом в эксплу...
Читайте на сайте
Новый статус ЕЮС
Фирма «ЕЮС Технологии», являющаяся подразделением ГК «Европейская Юридическая Служба», разрабатывает программы для предсказательной аналитики, машинного интеллекта и распознавания речи. 16 июля 2019 года «ЕЮС Технологии» получила статус резидента «Сколково»...
«АрТель» — группа компаний, которая строит будущее детей в Волгоградской области
По заявлению Закаряна Ашота, «АрТель» — это группа компаний, которая намерена реализовать проект по строительству 4 полноценных учебных комплексов для дошкольников...
Лучшие аутсорсинговые компании Москвы
Услуга аренды персонала становится все популярней в Москве. Работодателю не приходится самостоятельно заниматься поиском кандидата на должность, проводить собеседования, проверять квалификацию, вести документацию, официально трудоустраивать, платить налоги, делать страховые взносы.