Тепломаркет: Черкассы, ул. Дахновская, 50

Адрес: Черкассы, ул. Дахновская, 50
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (472) 37-02-42 / +380 (472) 37-01-82
Сайт: http://teplo-market.com.ua
Категории:

Отзывы о компании «Тепломаркет» в Золотоноше

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Насосы и Технологическое Оборудование
Адрес: 18009, Черкассы, ул. Дахновская, 50
Телефон: +380 (472) 54-01-74,+380 (67) 762-72-24,+380 (50) 464-66-29,+380 (472) 54-01-41,+380 (472) 54-00-07
Аквацентр Плюс
Адрес: 18009, Черкассы, ул. Палехи, 1
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (96) 762-75-15,+380 (472) 66-07-24
ЧП Левченко А.Ю.
Адрес: Черкассы, ул. Добровольсного, 15/1
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (67) 782-79-13
ЕЦВ
Адрес: 18016, Черкассы, ул. Добровольского, 15/1
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (472) 38-32-47
Магазин Насосное оборудование
Адрес: 18000, Черкассы, ул. Благовестная, 296, оф. 14
График: ежедневно, 9:00–18:00
Телефон: +380 (472) 36-09-31,+380 (96) 999-55-88
Круг-Акватерм
Адрес: 18006, Черкассы, ул. Ильина, 419
График: пн-пт 9:00–16:30
Телефон: +380 (472) 71-01-24,+380 (472) 71-01-23

Отзывы о компаниях Казатина
Читайте на сайте
Бизнес идея: коворкинг для мам
В этой статье мы представляем вам очередную бизнес-идею, которая оказалась успешной. Это "Родительский коворкинг" или короркинг для мам - бизнес-идея Беаты Рутковской и Ирмины Хробак...
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.