Медпункт: 47800, Тернопольская обл., Подволочисский р-н, Кривое с.

Адрес: 47800, Тернопольская обл., Подволочисский р-н, Кривое с.
Телефон: +380 (3543) 3-11-42
Категории:

Отзывы о работе организации «Медпункт» в Шепетовке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Фельдшерсько-акушерський пункт
Адрес: 46000, Тернопольская обл., Тернопольский р-н, Ангеловка с.
Телефон: +380 (352) 29-31-45
Медпункт
Адрес: 47400, Тернопольская обл., Лановецкий р-н, Печорна с.
Телефон: +380 (3549) 3-47-16
Фельдшерсько-акушерський пункт
Адрес: 46000, Тернопольская обл., Тернопольский р-н, Романовка с.
Телефон: +380 (352) 49-64-46
Медпункт
Адрес: 47400, Тернопольская обл., Лановецкий р-н, Шилы с.
Телефон: +380 (3549) 4-37-57
Медпункт
Адрес: 47300, Тернопольская обл., Збаражский р-н, Кретовцы с.
Телефон: +380 (3550) 4-60-17
Медпункт
Адрес: 48100, Тернопольская обл., Теребовлянский р-н, Борычевка с.
Телефон: +380 (3551) 6-47-07
Медпункт
Адрес: 47400, Тернопольская обл., Лановецкий р-н, Вышгородок с.
Телефон: +380 (3549) 4-96-17
Медпункт
Адрес: 47300, Тернопольская обл., Збаражский р-н, Решневка с.
Телефон: +380 (3550) 4-42-58
Фельдшерсько-акушерський пункт
Адрес: 46000, Тернопольская обл., Тернопольский р-н, Жовтневое с.
Телефон: +380 (352) 29-33-35
Фельдшерсько-акушерський пункт
Адрес: 46000, Тернопольская обл., Тернопольский р-н, Дичков с.
Телефон: +380 (352) 29-46-16

Отзывы о компаниях Ряжска
Читайте на сайте
Как заработать на домашних ароматах?
Ароматические пакетики для шкафов, диффузоры, ароматические палочки и масла, пары или вода для глаженья белья... В этой статье нашей рубрики "Идеи для бизнеса" мы расскажем вам, как создавать интересные и популярные ароматы для дома и уюта, и как на этом зарабатывает героиня нашего материала.
Ландшафтный дизайн участка загородного дома
Ландшафтный дизайн - практически неотъемлемая часть строительства и оформления дачного участка и загородного дома. Работа это непростая, требующая знаний и большого опыта - если мы, конечно, хотим получить отличный результат, который будет радовать нас много лет...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.