Подольский Холод: 29000, Хмельницкий, ул. Заводская, 155
Адрес:
29000, Хмельницкий, ул. Заводская, 155
Телефон:
+380 (382) 64-54-54
/ +380 (382) 64-54-44
Категории:
Отзывы о работе организации «Подольский Холод» в Хмельницком
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Дубны
Елена Владимировна
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Заказали станок продольно-поперечной резки. 10.06.2021.
Срок производства 60 раб.дней.
Сегодня 12.01.2022.
Станок не готов. Нет даже примерного с...
Большое человеческое спасибо
Правовой центр Фемида
(1 отзыв)
Предстоял раздел имущества с уже бывшем мужем, с которым прожили более восемнадцати лет. Все имущество и счета в банках были оформлены на мужа и я пос...
Работал с этой фирмой с 2010 года
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Работал с этой фирмой с 2010 года и по сей год , купил более 5 линий разных моделей ( профлист и черепица) , могу сказать только положительны слова. В...
Не серьезная конторка
Але-Технолоджи
(3 отзыва)
Пишу отзыв, что бы другие не наступали на мои грабли. Приобрел линию у данной компании по производству профнастила (профиль С8) и после проплаты всей...
считаю, что он супер-профи своего дела
Добрый день! пришла за консультацией и исковым. Так как-то прям к душе пришелся что наняла на сопровождение по моему делу. И ни секунды не пожалела....
Читайте на сайте
Пиво из дождевой воды: идея для бизнеса из Голландии
Rainbeer - это голландская идея производить и продавать экологически чистое пиво на основе дождевой воды. Благодаря этому они создают шесть разных видов пива.
Рабочая бизнес-идея: мебель из фанеры
Изготовленная вручную и персонализированная фанерная мебель - это идея для бизнеса Джоанны и Михаила Рыпинских, создателей бренда Wood Republic. "Мы хотим разочаровать стереотип, что фанера - это материал низкого качества", - подчеркивают владельцы...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.