(заброшенное здание) бывший детский сад № 12: Чугуев, улица Дружбы

Адрес: Чугуев, улица Дружбы
Категории:

Отзывы о работе организации «(заброшенное здание) бывший детский сад № 12» в Чугуеве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Дошкольное Учебное Учреждение (Ясли-Сад) № 3
Адрес: 62406, Харьковская обл., Затишье пос., ул. Харьковская, 4
Телефон: +380 (57) 747-51-88
детский сад
Адрес: Чугуев
Чугуевский учебно-воспитательный комплекс № 3
Адрес: 63503, Харьковская обл., Чугуевский р-н, Чугуев г., ул. Осиновская, 48
График: пн-пт 7:30–16:30
Телефон: +380 (5746) 2-25-73
Дошкольное Учебное Учреждение (Ясли-Сад) № 3 г. Чугуева
Адрес: 63503, Харьковская обл., Чугуевский р-н, Чугуев г., ул. Щорса, 1а
Детский сад № 8
Адрес: 63503, Харьковская обл., Чугуевский р-н, Чугуев г., ул. Карла Либкнехта, 23а
График: пн-пт 7:15–17:45
Телефон: +380 (5746) 2-20-94
Чугуевское дошкольное учебное учреждение Ясли-сад № 3
Адрес: 63503, Харьковская обл., Чугуевский р-н, Чугуев г., ул. Щорса, 1
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (5746) 2-52-86,+380 (5746) 2-26-87
детский сад № 12
Адрес: Чугуев, Харьковская улица, 132
Телефон: +38 (05746) 2-26-87
детский сад
Адрес: Чугуев, переулок Мичурина, 6
Телефон: +38 (25746) 2-31-75
Чугуевское Дошкольное Учебное Учреждение (Ясли-Сад) № 1
Адрес: 63501, Харьковская обл., Чугуевский р-н, Чугуев г., микрорайон Авиатор, 154а
Телефон: +380 (5746) 1-43-02
детский сад
Адрес: Клугино-Башкировка

Отзывы о компаниях Райчихинска
Читайте на сайте
Как заработать миллионы на продаже воздуха
Британский гражданин Лео Де Уоттс придумал чрезвычайно необычный способ заработать деньги. На эту идею его натолкнула информация о серьезном и широкомасштабном загрязнении атмосферы, которое происходит в Китае...
ИП и ООО: основные различия
При открытии своего бизнеса одним из первых шагов является выбор его организационно-правовой формы. В малом бизнесе чаще всего используются такие формы как ИП и ООО. Чтобы принять правильное решение в пользу того или другого варианта, надо понимать различия между ними.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.