Новая Почта Отделение № 3: Харьковская обл., Лозовая г., ул. Володарского, 23

Адрес: Харьковская обл., Лозовая г., ул. Володарского, 23
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 9:00–17:00
Телефон: +380 (56) 795-99-09 / 0 (800) 50-06-09
Сайт: http://www.novaposhta.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Новая Почта Отделение № 3» в Лозовой

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Ин-Тайм склад № 1
Адрес: Харьковская обл., Лозовая г., ская область, город лозовая, пр. севастопольский, 2-б
График: пн-пт 8:00–18:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +380 (67) 619-86-05,0 (800) 30-09-11
Новая Почта
Адрес: Харьковская обл., Лозовая, 1-й мкр., 17/4
Телефон: +380 (56) 795-99-09,0 (800) 50-06-09
Новая Почта, отделение № 1
Адрес: Харьковская обл., Лозовая г., Севастопольский пер., 2б
График: пн-пт 9:00–19:00; сб 9:00–17:00
Телефон: +380 (57) 727-63-27,0 (800) 50-06-09
EMS, Харьковский областной узел спецсвязи, Лозовский пункт приема отправлений
Адрес: 64602, Харьковская обл., Лозовский р-н, Лозовая г., ул. Коминтерна, 4
Телефон: +380 (50) 303-85-29

Отзывы о компаниях Трубчевска
Читайте на сайте
19-летняя девушка зарабатывает на "изобретении" имен для китайцев
Британской юной красавице Бо Джессап после поездки в Китай пришла в голову идея, как заработать "легкие" деньги, занимаясь действительно востребованным и полезным делом. Она как раз думала над тем, как оплатить свой колледж, так что судьба послала ей знак очень вовремя...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.