Фирма Отдых на Все 100%, турист.: 61057, Харьков, ул. Сумская, 1, корп.312, 3-й этаж

Адрес: 61057, Харьков, ул. Сумская, 1, корп.312, 3-й этаж
Телефон: +380 (57) 731-10-77 / +380 (50) 136-45-05
Сайт: http://www.otdihnavse100.com.ua
Категории:

Отзывы о работе организации «Фирма Отдых на Все 100%, турист.» в Харькове

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Агентство путешествий ШараДА
Адрес: Харьков, ул. Клочковская, 111а, БЦ Тетрис, оф. 906
График: пн-пт 10:00-18:00; сб 11:00-15:00
Телефон: +380 (57) 761-59-07
Туристическое агентство Дисконт Тур
Адрес: 61002, Харьков, ул. Маршала Бажанова, 21/23, эт. 2, оф. 11
График: пн-пт 10:00-19:00; сб 10:00-17:00
Телефон: +380 (57) 758-98-58,+380 (99) 764-36-15,+380 (96) 980-35-36
Apl Travel, агентство путешествий
Адрес: 61057, Харьков, ул. Чернышевская, 13, корп.501, 5-й этаж
Телефон: +380 (57) 728-42-38
Тур агентство Resort-Tour
Адрес: Харьков, ул. Сумская, 82, ТЦ Терра
График: пн-пт 10:00-19:00
Телефон: +380 (57) 759-42-74,+380 (57) 752-41-90
Рекламное агентство Electra
Адрес: Харьков, ул. Сумская, 39, оф. 197, эт. 5
График: пн-пт 09:00-18:00
Телефон: +380 (97) 520-47-47,+380 (57) 764-22-76
Торсинг-Тур
Адрес: 61057, Харьков, ул. Сумская, 16
Телефон: +380 (57) 717-42-15,+380 (57) 714-95-05
Одиссея, Турист. агентство
Адрес: 61023, Харьков, ул. Сумская, 110а
Телефон: +380 (57) 754-46-27,+380 (57) 755-61-72
Агентство Сахара, турист.
Адрес: 61002, Харьков, ул. Артема, 2, 4-й этаж, к. 4-9
Телефон: +380 (57) 714-32-91,+380 (57) 714-32-92,+380 (96) 876-81-75
Туристическое агентство Nemo-travel
Адрес: Харьков, ул. Сумская, 39, оф. 148
График: пн-сб 09:00-18:00
Телефон: +380 (57) 781-39-93
Транстур
Адрес: Харьков, ул. Артема, 3
График: пн-сб 10:00-18:00
Телефон: +380 (57) 714-27-66

Отзывы о компаниях Москвы
рекомендую
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Витя
я постоянно что-то в Бафусе заказываю, мне удобнее по их каталогу пробежаться и выбрать материалы, занимаюсь ремонтами квартир, это очень удобно, не н...
Рекомендую Бафус
Бафус (3 отзыва)
star star star star star
Анатолий
Бафус прекрасный интернет магазин, в котором есть огромный ассортимент и всегда в наличии. Брал герметики, эмали и смеси. Отношение со стороны их перс...
Алексей Николаевич Моргун
star star star star star
Станислав
Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до в...
Иванов Степан
Мосгорздрав (1 отзыв)
star star star star star
Lori
Одни «Плюсы»! Городская поликлиника № 45 города МосквыРечной вокзал: Снова начала ходить медецинская Сестра — «бизнесвумен» и делает бизнес частный на...
Отличная компания. Рекомендую!
Биокомплекс (1 отзыв)
star star star star star
Николай
Проработал в компании 5 лет и хочу сказать, что это надёжный работодатель с понимающими руководителями с белой зарплатой и соцпакетом.
Ужасное отношение
star star star star star
Павел
Громов Артем Сергеевич, ведущий специалист контрактной службы, Департамент закупок, связался с нами, сделал коммерческое предложение по реализации ква...
Читайте на сайте
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Выход участника из ООО: особенности процедуры
Каждый участник общества обладает правом выхода из организации, подав соответствующее заявление. Выйти он может не зависимо от желаний других участников организации. Исключением является ситуация, когда в обществе остаётся один учредитель...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.