аптека: Ахтырка (Охтирка), Лесной переулок, 3

Адрес: Ахтырка (Охтирка), Лесной переулок, 3
Категории:

Отзывы о компании «аптека» в Ахтырке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Похожие компании


Аптека Здоров'Я
Адрес: 42700, Сумская обл., Ахтырка г., ул. Октябрьская, 19
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: 0 (800) 50-30-01
Аптека
Адрес: 42700, Сумская обл., Ахтырский р-н, Ахтырка г., Харьковский пер., 2
Телефон: +380 (5446) 2-59-88,+380 (5446) 6-33-81
Аптека Желаем здоровья
Адрес: Сумская обл., Ахтырка г., пл. Ленина, 3
График: ежедневно, 8:00–21:00
Телефон: +380 (5446) 2-43-94,0 (800) 50-05-12
Аптека
Адрес: 42700, Сумская обл., Ахтырский р-н, Ахтырка г., ул. Ленина, 11
Телефон: +380 (5446) 2-28-54
Аптека 911
Адрес: Сумская обл., Ахтырка, ул. Ленина, 11
Телефон: +380 (5446) 2-28-54,+380 (504) 00-58-53,0 (800) 50-59-11
аптека
Адрес: Ахтырка (Охтирка)
Центральная Районная аптека № 4
Адрес: 42700, Сумская обл., Ахтырский р-н, Ахтырка г., Харьковский пер., 15
Телефон: +380 (5446) 4-77-88,+380 (5446) 4-85-03,+380 (5446) 4-76-68

Отзывы о компаниях Армавира
Пальчики оближешь!
Жар-Пицца (1 отзыв)
star star star star star
Полина
Мы с семьёй частенько посещаем это место. Полюбилось оно нам практически сразу. Атмосфера домашняя, уютно и комфортно. Обожаем пиццу,которую там делаю...
Отлично!
Arm-Kuzov (1 отзыв)
star star star star star
Иван
Отличная работа, спасибо.
Читайте на сайте
Профессиональные ароматы для помещений
Каждая отрасль имеет свою специфику, каждый бренд имеет свою историю и эмоции, которые он хочет вызвать у покупателей.
Стать гражданином Нидерландов: план по пунктам
Получение паспорта подданного голландского короля давно стало мечтой многих украинцев, жителей стран СНГ, восточной Европы. Действовать для осуществления этого желания надо с умом и знанием миграционных требований...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.