Злато: Полтава, ул. Пушкина, 59
Адрес:
Полтава, ул. Пушкина, 59
График:
ежедневно, 8:00–18:00
Телефон:
+380 (5322) 2-95-16
/ +380 (99) 710-59-63
Категории:
Отзывы о работе организации «Злато» в Полтаве
0 отзывов
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.
Другие компании из этой категории
Отзывы о компаниях Ялты
Сергей Ковалёв
Фотосалон Луч
(1 отзыв)
Я с 12 лет занимаюсь фото, и немного в данном вопросе разбираюсь. Очень хотелось сделать семейное фото профессионального уровня. Фото в салоне делают...
Спасибо.
Магазин салон Kolizei
(10 отзывов)
Хороший магазин с широким ассортиментом и нормальными ценами. Очень клиенто-ориентированный персонал, с хорошим знанием товара. Брали ламинат с подлож...
Покупали в этом магазине инженерную доску на пол в квартире
Магазин салон Kolizei
(10 отзывов)
Раньше у нас лежал линолеум, холодный и летом, и зимой. Зато теперь не нарадуемся - ногам комфортно и смотрится красиво!
Колизей рекомендую.
Магазин салон Kolizei
(10 отзывов)
Качественные двери и консультанты толковые, помогли выбрать подходящий вариант. Покупал 3 двери межкомнатные Маэстро Классик со стеклянными вставками....
Паркет
Магазин салон Kolizei
(10 отзывов)
Заинтересовала паркетная доска. Обратился к менеджеру (Артем), он помог рассчитать сколько брать и что нужно к ней дополнительно приобрести. Паркет кр...
У нас была установка входной двери.
Магазин салон Kolizei
(10 отзывов)
Специалист на замер пришел в день обращения. После оформления заявки прошло 5 дней и нам позвонили для согласования дня монтажа. Дверь доставили в упа...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Как найти сотрудника, готового к длительным поездкам?
Нередко выполнение служебных обязанностей тесно связано с командировками. Но если число работников, готовых совершать краткосрочные бизнес-поездки, довольно велико, то желающих оставаться «на чужбине» до 3-4 месяцев абсолютное меньшинство.
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.