Организационно контрольный отдел Ровенской городского совета: Ровно, ул. Соборная, 12а

Адрес: Ровно, ул. Соборная, 12а
График: пн-пт 8:00–17:15
Телефон: +380 (362) 26-55-07 / +380 (362) 26-74-76 / +380 (362) 22-24-85
Категории:

Отзывы о работе организации «Организационно контрольный отдел Ровенской городского совета» в Ровно

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Общий отдел Ровенской городской совета
Адрес: Ровно, ул. Соборная, 12а
График: пн-чт 8:00–17:15; пт 8:00–16:00
Телефон: +380 (362) 22-40-73,+380 (362) 22-67-71,+380 (362) 22-68-32
Ровенской городской администрации Управление бюджета и финансов
Адрес: Ровно, ул. Соборная, 12а
График: пн-чт 8:00–17:15; пт 8:00–16:00
Телефон: +380 (362) 22-70-41
Отдел бухгалтерского учета управления капитального строительства исполнительного комитета Ровненского городского совета
Адрес: Ровно, ул. Лермонтова, 6
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (362) 63-36-24
Отдел информационно-аналитических работ и контроля Ровненского областного совета
Адрес: Ровно, пл. Просвещения, 1
График: пн-чт 9:00–18:15; пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (362) 69-52-43
Отдел по работе с обращениями граждан
Адрес: Ровно, ул. Соборная, 12а
График: пн-чт 8:00–17:15, перерыв 13:00–14:00; пт 8:00–16:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (362) 22-33-63
Березновский районный совет
Адрес: 34600, Ровенская обл., Березно, ул. Киевская, 6
Телефон: +380 (3653) 5-64-00,+380 (3653) 5-33-90
Ровенская областная государственная администрация
Адрес: 33028, Ровно, пл. Просвещения, 1
График: пн-чт 9:00–18:15, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (362) 69-51-65,+380 (362) 26-47-88,+380 (362) 26-08-35,+380 (362) 69-52-41
Плановый отдел управления жилищно-коммунального хозяйства Ровенского городского совета
Адрес: Ровно, ул. Шевченко, 45
График: пн-чт 8:00–17:15, перерыв 13:00–14:00; пт 8:00–16:00, перерыв 13:00–14:00
Телефон: +380 (362) 63-37-67
Ровенская областная государственная администрация Главное управление труда и социальной защиты населения
Адрес: Ровно, ул. Словацкого, 1
График: пн-чт 9:00–18:15; пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (362) 26-65-17
Відділ фінансування галузей міського господарства управління бюджету і фінансів Рівненської міської ради
Адрес: Ровно, ул. Соборная, 12а
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (362) 22-41-97

Отзывы о компаниях Выборга
Проверенная фирма
Партнер (2 отзыва)
star star star star star
Анна
С ними как за каменной стеной.
Подключение сети на 30.0квт. Разрешение
star star star star star
Ирина
Есть 30.0 квт сделано подключение. Надо получить
Спасибо
Ампер (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
Спасибо за быструю помощь
Качество и еще раз качество.
star star star star star
Света
в Финляндии более качественные продукты питания чем в России, там европейские стандарты. Нашла этот магазинчик, не нужно пересекать границу, а можно з...
всё вкусно и красиво
Кафе Банзай (1 отзыв)
star star star star star
Дмитрий
Был проездом в вашем городе ,очень красивый город...пришлось и побывать в замечательном кафе "Банзай",очень уютно,красиво,замечательная обстановка всё...
Классный магазин)
star star star star star
Вероника
Я последнее время постоянно беру тут шампуни и кондиционеры под заказ, ну ещё так, по мелочи штуки разные. Мне подруга порекомендовала, так как она в...
Читайте на сайте
Выбираем страховую компанию: личный опыт и тонкости
На что обратить внимание при выборе страховой компании? Представьте, что у вас есть список страховых компаний, и вам нужно выбрать, в какой оформлять полис. Вы предпочтете сэкономить и выберете самый дешевый вариант?..
Простая идея для "кошачьего" бизнеса
Двое американцев придумали идею, как легко заработать на кошках. Они всего лишь обратили внимание на повадки этих питомцев - те самые, которые известны любому "кошатнику". Предприниматели просто взяли за основу тот факт, что кошки очень любят маленькие пространства, а именно - залезать и сидеть во всевозможных тесных коробках...
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.