Агропромконтакт фирма: 36000, Полтава, ул. Зиньковская, 11, корп.31

Адрес: 36000, Полтава, ул. Зиньковская, 11, корп.31
Телефон: +380 (532) 61-10-20
Категории:

Отзывы о работе организации «Агропромконтакт фирма» в Полтаве

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Противопожарные Технологии
Адрес: 36000, Полтава, ул. Зиньковская, 19
Телефон: +380 (532) 61-39-01
Стройпластпроект фирма
Адрес: 36000, Полтава, ул. Шевченко, 52
Телефон: +380 (5322) 7-44-86
Палитра фирма
Адрес: 36000, Полтава, ул. Гоголя, 20а
Телефон: +380 (532) 60-31-62
Мелькарт ЧП
Адрес: 36020, Полтава, ул. Котляревского, 1, корп.27
Телефон: +380 (5322) 2-19-38
Купол Евродах
Адрес: 36010, Полтава, ул. Половки, 64
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (532) 61-22-43,+380 (532) 61-11-60,+380 (99) 784-51-82
Слайфер ЧП
Адрес: 36011, Полтава, Первомайский просп., 19
Телефон: +380 (5322) 2-58-48
Буд Основа
Адрес: Полтава, ул. Краснофлотская, 30
График: ежедневно, круглосуточно
Телефон: +380 (50) 305-65-03
ЧП Янко А.Ю.
Адрес: 36011, Полтава, ул. Пушкина, 15
Телефон: +380 (98) 474-56-43,+380 (50) 242-23-47
С.У. (Санкйо-Украина) ЧП
Адрес: 36019, Полтава, ул. Бирюзова Маршала, 37
Телефон: +380 (532) 50-84-72,+380 (532) 66-07-57,+380 (532) 50-84-73,+380 (532) 66-06-14
Ликта-2006
Адрес: Полтава, ул. Сковороды, 7а, корп.3
График: пн-пт 10:00–18:00
Телефон: +380 (67) 532-63-86

Отзывы о компаниях Сокола
Бездействие приставов
star star star star star
Василенко Ирина Александровна
Я Василенко Ирина Александровна не получаю алиментов от Василенко Сергея Игоревича уже 5 месяцев. Последний перевод был получен в январе месяце. Видим...
Читайте на сайте
Как создать учебный центр, образовательную компанию и бизнес-школу: практические советы
Квалифицированный персонал - основа процветающей, профессиональной компании. Каждый уважающий себя работодатель обучает своих сотрудников. Но развития в одном лишь профессиональном направлении, порой, недостаточно, потому что человек, который зависит от уровня своего собственного развития, также должен инвестировать в саморазвитие и поддерживать должную мотивацию для успешной деятельности...
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.
Новая биржа Naimix — практика поиска работы
Сегодня все большее число наемных работников имеют достаточно солидный опыт в работе на удаленной основе. В наше время все больше востребована специальность – обеспечивать полный пакет по продвижению интернет-проектов любой тематики, принимаю также заказы на разработку самых различных веб-продуктов для широкого круга клиентуры.