ГИДРО-ЦЕНТР: Кировоград, ул. Выставочная, 2в

Адрес: Кировоград, ул. Выставочная, 2в
График: пн-пт 9:00–17:00
Телефон: +380 (522) 56-73-57
Категории:

Отзывы о работе организации «ГИДРО-ЦЕНТР» в Кировограде

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Лига
Адрес: Кировоград, ул. Гоголя, 85
График: пн-пт 8:00–17:00; сб 8:00–14:00
Телефон: +380 (522) 22-04-71
Агро-Союз
Адрес: Кировоград, просп. Инженеров, 8
График: пн-пт 8:00–17:00; сб 8:00–14:00
Телефон: +380 (522) 35-77-76,+380 (522) 35-77-77,+380 (522) 35-77-75,+380 (522) 35-77-78,0 (800) 50-24-76
ПП Укрстартранс
Адрес: Кировоград, ул. Генерала Родимцева, 83в
График: 09:00-18:00
Телефон: +380 (50) 049-75-45
Оптимум-Трейд
Адрес: 25000, Кировоград, просп. Инженеров, 8
График: пн-сб 8:30–17:00
Телефон: +380 (522) 35-77-28
Интернет-магазин автозапчастей "na10.shop"
Адрес: 25000, Кировоградская область, Кропивницкий район, просп. Инженеров, д. 7, оф. 17
График: 09:00-18:00
Телефон: +38 (095) 078-87-03
Тракторозапчасть
Адрес: Кировоград, ул. Генерала Родимцева, 92г
График: пн-пт 8:00–17:00
Телефон: +380 (522) 35-11-34,+380 (522) 35-16-29,+380 (522) 35-17-58
Авторынок
Адрес: Кировоград (Кіровоград)
Спецтехмаш
Адрес: 25006, Кировоград, ул. Дзержинского, 39/14
График: пн-пт 9:00–18:00
Телефон: +380 (522) 22-69-34
Автомагазин Хельсинки
Адрес: 25002, Кировоград, ул. Фрунзе, 1а
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +380 (50) 487-20-83
Дорожная карта
Адрес: Кировоград, ул. Космонавта Попова, 26
График: пн-пт 9:00–18:00; сб 9:00–15:00
Телефон: +380 (522) 27-15-11

Отзывы о компаниях Хуста
Читайте на сайте
Перевод денег в Таджикистан: присланное благополучие
Около 200 тысяч таджикских мигрантов сегодня работают в Казахстане. Их денежные переводы составляют основу семейных бюджетов. Таджикистан был и остается республикой, для которой получение средств от мигрантов играет ключевую роль в экономике...
Деловые неудачи можно превратить в успех!
Стратегия «быстрого провала», о которой все чаще говорят в бизнесе, может быть не такой разрушительной, насколько… чрезвычайно позитивной и полезной для молодых компаний! Как перевести неудачи в будущие успехи?
Исследование вовлеченности персонала — насколько оно эффективно?
Потеря сотрудников означает большую потерю для компании. Независимо от стажа, сотрудник — это солидная инвестиция, и в идеале обе стороны получают от этого выгоду.