Папирус: Запорожье, ул. Гоголя, 32

Адрес: Запорожье, ул. Гоголя, 32
График: ежедневно, 8:00–18:00
Телефон: +380 (61) 222-65-68
Категории:

Отзывы о работе организации «Папирус» в Васильевке

0 отзывов

Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете свое Согласие на обработку персональных данных.

Другие компании из этой категории


Книги&Пазлы
Адрес: Запорожье, ул. Анголенко, 18
График: пн-сб 8:30–17:00
Телефон: +380 (99) 019-76-90
Буревестник, ТК
Адрес: 69050, Запорожье, ул. Космическая
Телефон: +380 (612) 95-55-72

Отзывы о компаниях Яхромы
Работа на отлично!
star star star star star
Ирина
Сутки 14.06.21 заканчивались с неожиданным отключением света. В ближайшем окружение д.Жуково, садоводческие объединения Русь ,, Ручеёк и мы Тополек о...
Отвратительная работа аварийной службы
star star star star star
Мария
Проживаю в селе Белый Раст, очень частые отключения света. Итог выгорает дорогостоящая техника. Дозвониться не возможно., сидим без света довольно час...
Работа аварийной службы
star star star star star
Сергей
Дмитровский район, Подьячевский с/с, д. Сафоново. Жаль, что нет оценки отзыва 0. Аварийная служба должна быть не только мобильна, но и оперативна. Вам...
Читайте на сайте
Интересуетесь домашней выпечкой? Выбирайте новую формочку круг
Рано или поздно домашний кондитер приходит к выводу, что круглые формы малые для выпечки на кухне незаменимы. Это универсальная основа для хлебцов, коржей, кексов, капкейков, тортиков, муссов, желе, мини-куличей.
Основные правила и особенности установки счетчиков воды
В последние годы для экономии воды владельцы квартир и домов предпочитают устанавливать специальные счетчики. Данное оборудование позволяет зафиксировать расход ресурсов, что позволяет контролировать показания, а также существенно экономить. Именно поэтому следует своевременно выполнить процедуру, что позволит существенно сэкономить в будущем.
Кого целесообразно привлекать к занятости на условиях аутсорсинга
Опытные руководители все чаще отказываются от штатного содержания персонала в пользу субподрядного найма работников. Это обусловлено тем, что привлечение внешних трудовых ресурсов на контрактной основе – более простой, удобный и выгодный метод кадрового обеспечения предприятия.